超高齡時代來臨，年輕族群雖有更長的時間規劃退休，但面臨通膨 以及老年的高額醫療支出，壽險業者提醒年輕族群更應及早為退休做 準備，建議透過分紅養老險與醫療長照險兩大區塊來打造完善的退休 大計。

　　富邦人壽表示，退休規劃要及早，若只有政府退休金作為收入來源 ，當面臨通膨及年長後高額的醫療支出時，很可能導致退休金準備不 足。針對年輕族群退休規劃，建議以專款專用概念，透過商業保險穩 穩打造退休三金（月退休+醫療金+長照金），並透過兩招建構起退休 安全保障網，第一招以具生存金給付的分紅養老保險，穩定現金流； 第二招盤點自身保險需求及缺口，自由組合醫療險及長照險的零件式 附約，建構健康防護網。

　　以30、40歲世代的青壯年族群為例，建議利用兼具保障與紅利分享 以及適合長期持有的分紅保險商品，作為退休規劃的核心配置，選擇 生存保險金給付可指定年齡的歲滿期分紅商品，如市場獨有的「富邦 人壽優富年年分紅養老保險」，透過定期定額，能在工作期間善用小 額月繳保費，長期累積打造未來的退休金流，並提供3種自選生存保 險金領取年齡（55/60/65歲），開始每月直接入帳、最長領至94歲。

　　壽險業者認為，隨平均餘命延長，長照需求和醫療費用增加，建議 彈性搭配重大傷病險、住院醫療險、長照險等零件式附約保單，訂製 專屬自己的退休三金套餐。