永悅健康 個股新聞

1.事實發生日:115/07/03
2.發生緣由:依「公開發行股票公司股務處理準則」第三條規定，初次申請股票在
臺灣證券交易所上市，公司應於股票上市掛牌前，公告申報本公司股務代理
機構名稱、辦公處所及聯絡電話等資訊。
(1)股務代理機構名稱：凱基證券股份有限公司股務代理部
(2)股務代理機構辦公處所：臺北市中正區重慶南路一段2號5樓
(3)股務代理機構聯絡電話：02-2389-2999
3.因應措施:無。
4.其他應敘明事項:無。

1.事實發生日:115/07/03
2.發生緣由:依據「發行人募集與發行有價證券處理準則」規定辦理公告。
(1)訂約日期：115/07/03
(2)股款代收暨存儲機構：
競價拍賣代收股款機構：台新商業銀行敦南分行
員工認股代收股款機構：國泰世華商業銀行南京東路分行
委託存儲專戶機構：台新商業銀行建北分行
3.因應措施:無。
4.其他應敘明事項:無。

1.事實發生日:115/07/03
2.發生緣由:公告本公司股票初次創新板上市前現金增資發行新股暨暫定承銷價格
相關事宜
(1)本公司於115年3月9日臺證上二字第1151700611號函核准創新板上市，且為配合
初次上巿前公開承銷辦理現金增資發行普通股2,600,000股，每股面額新臺幣10元
，總額新臺幣26,000,000元，業經臺灣證券交易所股份有限公司115年4月17日
臺證上二字第1151701083號函申報生效在案。
(2)本次現金增資發行新股依公司法第267條規定，保留本次發行股數之10%，計
260,000股供員工認購，員工認購不足或放棄認購部分，授權董事長洽特定人認購
；其餘90%，計2,340,000股依法令規定及本公司114年10月29日股東會決議，由
原股東放棄優先認購權利，全數委託承銷商辦理上市前公開承銷，對外公開承銷
認購不足部分，擬依「中華民國證券商同業公會證券商承銷或再行銷售有價證券
處理辦法」規定辦理之。
(3)本次上市前現金增資發行新股，以競價拍賣方式辦理承銷。
競價拍賣最低承銷價格定為每股新台幣46.51元，依投標價格高者優先得標，每一
得標人應依其得標價格認購；公開承銷價格則以各得標單之價格及數量加權平均
所得之價格為之，並以最低承銷價格之1.29倍為上限，每股發行價格暫定以新臺
幣60元溢價發行。
(4)本次現金增資募集金額擬用於充實營運資金。
(5)本次現金增資發行新股之權利義務與原已發行普通股相同。
(6)本次現金增資發行新股認股繳款期間：
競價拍賣期間：115年7月8日至115年7月10日
員工認股繳款期間：115年7月15日至115年7月17日。
競價拍賣扣款日期：115年7月17日。
特定人認股繳款日期：115年7月20日。
增資基準日：115年7月21日。
3.因應措施:無。
4.其他應敘明事項:無。

1.事實發生日:115/06/30
2.發生緣由:公告本公司董事會決議成立薪資報酬委員會及第一屆委員名單
(1)發生變動日期: 115/06/30
(2)功能性委員會名稱：薪資報酬委員會
(3)舊任者姓名及簡歷：不適用
(4)新任者姓名及簡歷：
盧秋玲/元智大學副校長
馮震宇/宏宇顧問有限公司董事
譚慶鼎/國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分院副院長
蔡宗翰/人工智慧學會理事長
(5)異動情形：新任
(6)異動原因：新任
(7)原任期：不適用
(8)新任生效日期：115/06/30
(9)新任委員任期自115/06/30~118/06/29，同本屆董事任期
(10)薪資報酬委員會成員推舉盧秋玲為本公司第一屆薪資報酬委員會召集人。
3.因應措施:無。
4.其他應敘明事項:無。

1.事實發生日:115/06/30
2.發生緣由:
(1)通過承認114年度營業報告書及財務報表案
(2)通過承認114年度虧損撥補案
(3)通過修訂「公司章程」部分條文案
(4)通過修訂「股東會議事規則」部分條文案
(5)通過修訂「董監選任程序」部分條文案
(6)通過修訂「資金貸與他人作業程序」部分條文案
(7)通過修訂「背書保證作業程序」部分條文案
(8)通過全面改選董事(含獨立董事)案，董事當選名單如下：
董事:陳俊嘉
董事:佳綸生技股份有限公司 代表人：陳昱婷
董事:佳格食品股份有限公司 代表人：陳文琪
董事:全思投資管理顧問股份有限公司 代表人：陳五福
董事:全思投資管理顧問股份有限公司 代表人：杜君哲
獨立董事:盧秋玲
獨立董事:馮震宇
獨立董事:譚慶鼎
獨立董事:蔡宗翰
(9)通過解除新任董事競業禁止限制案
3.因應措施:無。
4.其他應敘明事項:無。

1.董事會決議日:115/06/30
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長
3.舊任者姓名及簡歷:陳俊嘉/永悅健康(股)公司董事長
4.新任者姓名及簡歷:陳俊嘉/永悅健康(股)公司董事長
5.異動原因:任期屆滿全面改選董事
6.新任生效日期:115/06/30
7.其他應敘明事項:無。

1.事實發生日:115/06/30
2.發生緣由:本公司內部稽核主管異動
3.因應措施:
(1)人員變動別：內部稽核主管
(2)發生變動日期：115/06/30
(3)舊任者姓名、級職及簡歷：不適用
(4)新任者姓名、級職及簡歷：郭俐青/稽核主管
(5)異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、
「新任」或「解任」）：新任
(6)異動原因：新任
(7)生效日期：115/06/30
4.其他應敘明事項:經本公司115年6月30日董事會決議通過。

1.事實發生日:115/06/30
2.發生緣由:依本公司章程規定，115年股東常會全面改選九席董事(含獨立董事四席)，
並設置審計委員會，由新任全體獨立董事擔任審計委員會委員
(1)發生變動日期: 115/06/30
(2)功能性委員會名稱：審計委員會
(3)舊任者姓名及簡歷：不適用
(4)新任者姓名及簡歷：
盧秋玲/元智大學副校長
馮震宇/宏宇顧問有限公司董事
譚慶鼎/國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分院副院長
蔡宗翰/人工智慧學會理事長
(5)異動情形：新任
(6)異動原因：新任
(7)原任期：不適用
(8)新任生效日期：115/06/30
(9)新任委員任期自115/06/30~118/06/29，同本屆董事任期
(10)審計委員會成員推舉盧秋玲為本公司第一屆審計委員會召集人。
3.因應措施:無。
4.其他應敘明事項:無。

1.股東會決議日:115/06/30
2.許可從事競業行為之董事姓名及職稱:
董事：陳俊嘉
董事：佳綸生技(股)公司 代表人:陳昱婷
董事：佳格食品(股)公司 代表人:陳文琪
董事：全思投資管理顧問(股)公司 代表人:陳五福
董事：全思投資管理顧問(股)公司 代表人:杜君哲
獨立董事：盧秋玲
獨立董事：馮震宇
獨立董事：譚慶鼎
獨立董事：蔡宗翰
3.許可從事競業行為之項目:董事為自己或他人為屬於公司營業範圍內之行為。
4.許可從事競業行為之期間:115/06/30~118/06/29
5.決議情形（請依公司法第209條說明表決結果）:經主席徵詢全體出席股東
無異議照案通過。
6.所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者，董事姓名及職稱（非屬大陸地區事業
之營業者，以下欄位請輸不適用）:
(1)董事：陳俊嘉
(2)董事：全思投資管理顧問(股)公司 代表人:杜君哲
7.所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:
(1)董事：陳俊嘉
深圳永悅健康科技有限公司董事
(2)董事：全思投資管理顧問(股)公司 代表人:杜君哲
紫上堂實業(上海)有限公司董事
紫正堂(廈門)商貿有限公司董事
8.所擔任該大陸地區事業地址:
深圳永悅健康科技有限公司：深圳市龍華區大浪街道新石社區浪靜路3號C棟15B126
紫上堂實業(上海)有限公司：上海市閔行區莘松路380號212-07室
紫正堂(廈門)商貿有限公司：廈門市湖裡區五緣灣木浦路103號20層49單元
9.所擔任該大陸地區事業營業項目:
深圳永悅健康科技有限公司：健康諮詢服務及商品零售
紫上堂實業(上海)有限公司：月子養生膳食銷售
紫正堂(廈門)商貿有限公司：月子養生膳食銷售
10.對本公司財務業務之影響程度:無。
11.董事如有對該大陸地區事業從事投資者，其投資金額及持股比例:無。
12.其他應敘明事項:無。

1.發生變動日期:115/06/30
2.舊任者姓名及簡歷:
董事:全思投資管理顧問(股)公司 代表人:陳俊嘉/永悅健康(股)公司董事長
董事:全思投資管理顧問(股)公司 代表人:陳五福/五育投創(股)公司董事長
董事:全思投資管理顧問(股)公司 代表人:陳俊銘/永悅健康(股)公司董事
董事:佳格食品(股)公司 代表人:陳文琪/佳格食品(股)公司永續長
董事:佳綸生技(股)公司 代表人:陳昱婷/永齡資產管理公司董事總經理
董事:杜君哲/永悅健康(股)公司營運長
董事:姚焱堯/三趨科技(股)公司董事長
監察人:陳弘昌/萊克斯國際顧問(股)公司董事長
監察人:陳奕良/壹詳聯合會計師事務所合夥會計師
3.新任者姓名及簡歷:
董事:陳俊嘉/永悅健康(股)公司董事長
董事:佳綸生技(股)公司 代表人:陳昱婷/永齡資產管理公司董事總經理
董事:佳格食品(股)公司 代表人:陳文琪/佳格食品(股)公司永續長
董事:全思投資管理顧問(股)公司 代表人:陳五福/五育投創(股)公司董事長
董事:全思投資管理顧問(股)公司 代表人:杜君哲/永悅健康(股)公司營運長
獨立董事:盧秋玲/元智大學副校長
獨立董事:馮震宇/宏宇顧問有限公司董事
獨立董事:譚慶鼎/國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分院副院長
獨立董事:蔡宗翰/人工智慧學會理事長
4.異動原因:任期屆滿全面改選
5.新任董事選任時持股數:
董事:陳俊嘉、3,388,000股
董事:佳綸生技(股)公司 代表人:陳昱婷、10,047,736股
董事:佳格食品(股)公司 代表人:陳文琪、6,398,723股
董事:全思投資管理顧問(股)公司 代表人:陳五福、1,888,000股
董事:全思投資管理顧問(股)公司 代表人:杜君哲、1,888,000股
獨立董事:盧秋玲、0股
獨立董事:馮震宇、0股
獨立董事:譚慶鼎、0股
獨立董事:蔡宗翰、0股
6.原任期（例xx/xx/xx至xx/xx/xx）:112/06/29~115/06/28
7.新任生效日期:115/06/30
8.同任期董事變動比率:任期屆滿改選不適用。
9.其他應敘明事項:無。

健康醫療資訊服務廠永悅健康（7835）預計7月底於創新板掛牌交易，當中策略投資人包含聯合報集團旗下聯合線上。永悅健康董事長暨執行長陳俊嘉表示，過去十年，該公司建立的是健康數據基礎設施；未來十年希望透過AI，把健康數據轉化成每個人都能採取行動的健康決策系統。

面對台灣即將邁入超高齡社會，慢性病人口持續增加，如何透過健康數據與AI提前預測健康風險，已成為健康產業重要課題。永悅健康正以健康數據、AI與預防醫學為核心，打造AI健康數據生態系，推動健康管理從「治療走向預防」，再「從預防邁向預測」。

永悅健康已獲得鴻海、國發基金、永齡基金會、聯合線上、威剛、上奇科技等知名大廠及媒體投資。客戶群包含超過100家中大型健檢中心與醫療院所、500家企業客戶，每年累積管理逾200萬筆健檢資料，累積形成台灣非健保體系中規模領先的第一方健康數據生態系。

　台灣邁入超高齡社會，慢性病人口增加，數位健康產業迎來新一波成長契機。永悅健康（7835）預計七月底在證交所創新板掛牌，瞄準數位健康產業新商機。

　　永悅健康目前業務有四大領域，包括健康內容平台、健檢與企業健康相關的B2B服務，運動賽事科技相關（報名、金流、晶片及系統等），及政府單位合作。其中，目前已服務超過100家中大型健檢中心及醫療院所、500家企業客戶，在健檢中心的市占率達7～8成，每年可產出250萬份健檢報告

　　永悅健康也導入AI技術，將數據應用於健康風險預測、個人化健康建議及企業健康管理，協助企業提升員工健康管理效率，也讓健康數據從單純紀錄工具，進一步升級為健康決策依據。永悅健康整合健康媒體「早安健康」及「運動筆記」等平台，形成橫跨媒體、健檢、職場健康及數位健康平台四大核心領域的營運模式。

　　董事長暨執行長陳俊嘉表示，過去十年來，公司著重建立健康數據基礎設施，未來則將透過AI技術，把健康數據轉化為每個人都能採取行動的健康決策系統，推動健康管理從「治療走向預防」，再進一步邁向「預測健康」。

　　國際市場方面，永悅健康將透過健康數據平台、AI技術及跨國合作夥伴網絡，加速推動健康管理平台化發展，朝亞洲健康數據平台願景邁進。該公司強調，未來輸出的不只台灣醫療模式，而是健康數據整合能力、AI技術及數位健康生態系的方法論。

　　永悅健康2026年累計前五月合併營收1.54億元，年增3.43％。因投入研發，目前仍處虧損，該公司預期2027年第四季可望單季轉盈。

1.事實發生日:115/06/16
2.發生緣由:本公司內部稽核主管異動
3.因應措施:
(1)人員變動別：內部稽核主管
(2)發生變動日期：115/06/16
(3)舊任者姓名、級職及簡歷：黃士珍/稽核主管
(4)新任者姓名、級職及簡歷：不適用
(5)異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、
「新任」或「解任」）：辭職
(6)異動原因：個人生涯規劃
(7)生效日期：115/06/16
4.其他應敘明事項:內部稽核主管由職務代理人暫代，新任內部稽核主管之任用於
董事會決議通過後另行公告。

當全球追逐AI浪潮之際，另一場關於健康的革命也正揭開序幕。輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳曾說：「下一代要學的不是寫程式，而是生命科學。」點出AI與醫療融合的龐大潛力，也讓智慧醫療成為全球競逐的新戰場。在智慧化與高效率的世界裡，人們逐漸意識到：健康才是最難被取代的資產。

員工身心健康

企業競爭重要資產

「台灣在全球資本市場與科技產業占有重要地位，但除了AI半導體之外，健康醫療同樣是台灣最具國際競爭力的產業之一。」永悅健康營運長杜君哲表示，隨著ESG與永續經營成為企業發展核心，員工健康不只是福利，更是企業競爭力的重要資產。

在ESG永續浪潮下，許多企業開始思考如何讓員工保持長期穩定的工作表現與身心健康。這也讓健康管理從過去的人資項目，逐漸升級為企業治理的重要課題。

破解健檢迷思

數據成為決策依據

談到員工健康管理，多數企業仍停留在定期健檢的思維。然而，熬夜、久坐、缺乏運動與長期高壓等生活型態問題，往往不會立即顯現症狀，卻可能在多年後演變成慢性疾病與健康風險。

因此，健康管理不應只著重於發現疾病，更應從建立正確健康觀念開始。永悅健康透過數位內容平台，持續推廣科學化健康知識，協助大眾破解常見迷思，並串聯心理諮商、運動課程、營養指導及物理治療等服務，讓使用者在發現問題後能即時介入改善。

針對高壓工作族群，永悅健康更導入智慧科技，透過聲音與語料分析壓力狀態，協助企業及早辨識高風險員工。目前相關技術已應用於科技業、零售業及軍事單位等場域，讓健康管理從事後補救走向事前預防，為員工打造更健康的職場環境，也為企業累積長期競爭力。

找出平衡點

效率健康不必二選一

AI時代來臨，各行各業都在追求更高效率。但效率與健康，真的只能二選一嗎？身為科技產業出身的創業者，陳俊嘉將「水手精神」融入企業文化，鼓勵團隊勇於探索未知、擁抱科技、快速行動，同時也強調健康實踐的重要性。他認為，唯有保持良好的身心狀態，才能持續創新並迎接市場變化。永悅健康每周固定舉辦跑步社團，由董事長親自帶隊訓練與參加馬拉松，希望透過運動文化培養團隊韌性與合作精神。

曾任職於台灣麥肯鍚顧問公司的杜君哲，也深受外商企業健康文化影響，平時會透過美式整脊、階段性飲食，維持最佳狀態。他認為，每個人都應找到屬於自己的健康平衡點。「健康和高績效不是衝突的兩件事，而是彼此成就。」

全新科技戰役

建立韌性組織文化

面對高齡化、少子化與醫療資源壓力持續升高，陳俊嘉直言：「健康是一場新的科技戰役，我們思考的是，如何幫助企業、幫助大眾贏得這場戰役。」

他認為，永悅健康之所以獲得眾多企業採用，關鍵在於其角色早已超越法規要求的職安管理工具，而是成為企業推動ESG與人才永續的重要夥伴。透過數位平台與AI分析技術，企業不僅能降低職護與管理人員的負擔，更能提早掌握員工健康風險，建立更具韌性的組織文化。

目前永悅健康服務範圍已涵蓋健檢、營養、心理、衛教、運動及養生等領域，逐步建構完整的數位健康生態系。隨著政府推動健康台灣政策與醫療數位轉型，智慧健康產業也迎來前所未有的商機。

陳俊嘉表示：「台灣醫療體系正面臨沉重負擔，這是一個必須持續投入的產業，關乎企業競爭力與社會永續發展。」

前言：你我熟悉的《早安健康》與《運動筆記》，其實背後都來自同一個健康科技平台「H2U永悅健康」。從健康內容、醫療數據到運動賽事與健康服務，永悅健康正以數位科技重新定義人們與健康的關係。2025年營收突破5.17億元，年增21.66%，核心業務成功規模化，穩居市場領先地位，更朝著成為亞洲首家上市的AI健康科技平台邁進。

永悅健康董事長暨執行長陳俊嘉回憶創業緣起表示：「我的弟弟是醫師，遇到健康問題時，我隨時可以向他請教；但如果身邊沒有醫師，一般人是否也能即時取得正確且可信賴的健康資訊？」這個念頭成為永悅健康的起點與核心願景，希望能透過科技，讓過去只有少數人能獲得的個人化健康建議，成為人人都能享有的日常服務，將「個人化」的健康解決方案「規模化」，幫助更多人在每一天都能做好健康管理。

從預防到預測

全年陪伴的健康平台

陳俊嘉指出，台灣健檢市場一年產值高達800億元，但多數人做完健康檢查後，往往不知道下一步該怎麼做。「拿到報告只是開始，真正重要的是如何持續管理健康。」因此，永悅健康希望走進民眾的日常生活，憑藉AI技術，成為「全場景健康生活實踐家」。

過去，消費者如果換了一家醫院健檢，歷年健康紀錄就無法查詢和累積；一旦生病就醫，醫師也難以掌握長期健康變化。為了改良此痛點，永悅健康透過APP整合個人健康數據，讓使用者能將健康紀錄隨身帶著走，建立完整的個人健康履歷。

同時，平台串聯多元健康服務，從門診預約、心理諮詢、物理治療、疫苗接種到健身課程，都能在同一平台完成。讓健康管理不只是一次性的健檢體驗，還能延伸成為365天持續陪伴的健康照護。

數據建立門檻

打造可信賴AI助手

現今AI當道，很多人身體不適時，會先向AI提問：「我可能得了什麼病？應該掛哪一科？」然而，AI資訊的正確性與可信度，始終是個問號。

永悅健康最大的差異化優勢，來自多年累積的第一方健康數據。目前平台已串接全台超過100家健檢機構、服務逾500家企業客戶，每年累積數百萬筆結構化健康資料。這些數據來自專業醫學資料庫，結合《早安健康》多年驗證與審核的內容，透過嚴謹機制過濾排除錯誤資訊，有效降低AI生成內容的幻覺風險，建立起高度可信賴的健康知識基礎。

不僅如此，永悅健康透過AI算力結合真實世界數據，能夠跨科別、跨時間軸進行健康分析，從多項指標中提早發現潛在風險，甚至達到學術研究等級的專業度，從預防醫學邁向預測醫學，形成難以複製的競爭優勢。

營運長杜君哲說明，醫療體系以專科分工為主，病患往往面臨「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的情況。事實上，許多疾病彼此之間具有高度關聯性，例如心血管疾病與骨質疏鬆風險可能相互影響，但這些資訊往往分散於不同科別之中，難以整合判讀。永悅健康結合AI智能引擎與伊克希曼（eXamine）健檢數據庫，透過H2U Pano平台提供企業員工與體系中的會員「個人的健康風險評估」，涵蓋心血管疾病、代謝症候群、肝腎功能、癌症篩檢等九大核心生理指標風險，並透過AI預測未來罹病機率以給予改善建議，將傳統的「被動治療」轉變為「主動防範」，推動醫療保健模式轉型。

「不只是個人需要更有效率的健康管理，企業、健檢中心、保險公司甚至政府部門，也都需要精準且可信賴的健康數據。我們正在打造的是健康產業的基礎建設。」陳俊嘉認為，隨著公司邁向資本市場，未來將能加速AI技術落地應用，推動智慧健康管理深入醫院、診所與長照機構，成為面對高齡化與少子化挑戰的重要解方。

從LINE切入

健康管理成為陪伴

除了技術領先，永悅健康也積極升級商業模式，引導市場轉向SaaS訂閱模式，在企業與健檢機構段，透過月費或年費機制提供持續性的健康追蹤與管理服務。

營運長杜君哲表示，訂閱經濟最大的價值，不只是提升企業營運穩定性，更能讓團隊持續投入服務優化與產品創新，例如：日前考量高齡族群的使用習慣，團隊將部分輕量化服務直接整合至官方LINE平台，讓長輩透過熟悉的工具即可獲得健康資訊、預約服務與追蹤健康狀況。

杜君哲說：「我們希望提供的不只是一次性的健康體驗，而是一套真正能融入生活、持續陪伴的健康管理方案。智慧科技的價值，不在於有多聰明，而是讓更多人願意參與，並因此變得更健康。」

1.事實發生日:115/05/14
2.發生緣由:
(1)財務報告提報董事會或經董事會決議日期:115/05/14
(2)審計委員會通過財務報告日期:不適用。
(3)財務報告報導期間起訖日期(XXX/XX/XX~XXX/XX/XX):115/01/01~115/03/31
(4)1月1日累計至本期止營業收入(仟元):100,171
(5)1月1日累計至本期止營業毛利(毛損) (仟元):22,812
(6)1月1日累計至本期止營業利益(損失) (仟元):(64,758)
(7)1月1日累計至本期止稅前淨利(淨損) (仟元):(50,590)
(8)1月1日累計至本期止本期淨利(淨損) (仟元):(53,654)
(9)1月1日累計至本期止歸屬於母公司業主淨利(損) (仟元):(53,817)
(10)1月1日累計至本期止基本每股盈餘(損失) (元):(1.22)
(11)期末總資產(仟元):532,020
(12)期末總負債(仟元):304,289
(13)期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):224,808
3.因應措施:不適用。
4.其他應敘明事項:無。

1.董事會決議日:115/05/14
2.許可從事競業行為之經理人姓名及職稱:莊秉憲/本公司群總經理兼研發長兼資安長
3.許可從事競業行為之項目:與本公司營業範圍相同或類似之項目。
4.許可從事競業行為之期間:任職本公司經理人期間
5.決議情形（請依公司法第32條說明表決結果）:
經主席徵詢全體出席董事無異議照案通過。
6.所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者，經理人姓名及職稱（非屬大陸地區事
業之營業者，以下欄位請輸不適用）:莊秉憲/本公司群總經理兼研發長兼資安長
7.所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:深圳永悅健康科技有限公司董事長
8.所擔任該大陸地區事業地址:深圳市龍華區大浪街道新石社區浪靜路3號C棟15B126
9.所擔任該大陸地區事業營業項目:健康諮詢服務及商品零售
10.對本公司財務業務之影響程度:無。
11.經理人如有對該大陸地區事業從事投資者，其投資金額及持股比例:不適用。
12.其他應敘明事項:無。

衝刺IPO家數，臺灣證券交易所昨（24）日董事會通過六家公司IPO案，包括享溫
馨（7760）、晉鋒-KY等申請上市、第一上市案，及華德動能、永悅健康、基龍
米克斯、聚恆等申請創新板上市案，後續將依規定陳報主管機關核准後，待完成
法定程序擇期掛牌。

享溫馨主要營業項目為視聽歌唱服務與餐飲服務，實收資本額為6億元，2024年
營收達13.17億元，稅前純益1.13億元，每股稅後純益（EPS）2元，上市申請由台
新證券主辦。華德動能由車王電轉投資，輔導承銷商為群益金鼎證券，主要業務
為電動巴士及附屬設備，內銷占比92.7%，2025年前三季稅前純益6,733萬元，EPS
為0.56元。

永悅健康輔導上市承銷商為台新證券，主要業務為健康資訊系統應用服務及解決
方案、健康媒體廣告行銷，內銷占比96.9%，2025年前三季稅前純損1.38億元，每
股稅後純損為3.34元。

臺灣證券交易所24日召開董事會，並通過享溫馨（7760）、晉鋒- KY（7807）兩
家公司一般板上市案，以及華德動能（2237）、基米（ 4195）、聚恆（4582）及
永悅健康（7835）等四家創新板上市案，合 計共有六家公司上市案。

　　據了解，若後續上市作業程序順利，預計這六家公司最快可望在今 年下半年
陸續掛牌上市，加入台股上市生力軍。

　　今年將是掛牌上市豐收年，據證交所官網統計，目前上市案已獲主 管機關核
准、待完成上市承銷等相關作業，即將在近期或上半年上市 有九家公司，包括世
紀風電、神數、頌勝科技、宏碁遊戲、溢泰實業 、泰宗、倍利科、雲象科技及永
笙-KY等。

　長興（1717）轉投資持股70.2％的長廣（7795）及輝創（6722），將於16日打115年新春第一炮，雙雙在臺灣證券交易所掛牌上市，初上市股票承銷（IPO）競拍完成，將展開公開申購，以估計潛在套利空間各1.16倍及4成。

　除了長廣及輝創16日各以125元及40元上市報到之外，大東電（1623）也確定將於22日掛牌上市；此外，還有奧義賽博-KY、心誠鎂、世紀風電、富田、倍利科、宏基遊戲、溢泰實業、頌勝科技、泰宗及神數等，展開IPO作業中，上述13家公司，有機會在上半年接棒上市，加入上市生力軍。

　長廣7日進行IPO競拍，緊接著展開公開申購，每股125元、申購期限到8日止，以7日在興櫃收盤均價270.6元來看，中籤戶潛在套利空間高達116.48％。

　長興搭上這波AI熱潮、半導體材料開花結果，加上「母以子貴」，轉投資7成以上的長廣將上市，帶動股價連拉三根漲停，1月來只有四個交易日，累計就飆漲36.19％。

　輝創IPO競拍也於7日完成，接下來將以每股40元公開申購至8日，預計1月16日上市；以7日在興櫃收盤均價56.09元來看，公開申購中籤戶，潛在獲利空間4成。

　台股115年開市首日就登上3萬點大關，市場對台股展望樂觀，IPO市場熱鬧非凡。

　除了上述13家公司準備上市之外，還有永笙-KY、雲象科技、漢康-KY、晉鋒-KY、享溫馨、永悅健康、台鎔科技、基米、華德動能及聚恆十家公司已在去年第四季提出上市一般板或創新板上市，未來若順利獲證交所審議通過，將有機會在115年掛牌上市。