兆豐票券 個股新聞

　每一袋血都是讓生命得以延續的曙光，兆豐票券長期支持捐血活動 ，以實際行動展現關懷生命的公益精神，5月23日再度號召臨近之集 團子公司兆豐銀行、兆豐產險、兆豐投信、兆豐資產管理共襄盛舉， 獲得集團同仁及周遭民眾熱血響應，7小時內共募得147袋共36,750c c。

　　兆豐票券董事長蕭玉美表示，兆豐票券已連續5年舉辦捐血活動， 除要感謝台北捐血中心大力協助，也非常感謝集團子公司踴躍參與， 體現兆豐大家庭攜手共善的高度凝聚力，未來將持續秉持集團「發揮 正向影響、引領永續發展」的使命，努力實現社會共榮。

　　台北捐血中心表示，因平均每日需供應北部地區醫療機構約2,200 袋血，但目前A、B、O型血液庫存量皆低於安全水位，非常感謝兆豐 夥伴長期對捐血的支持，捐血不只是用實際行動守護醫療能量，也是 為社會挹注愛的能量。

　　為使社會共榮效益最大化，同時感謝捐血人熱血響應，兆豐票券特 別採購結合社會公益與環境永續的「健康油米ECO BOX禮盒」作為活 動贈品，該禮盒為愛盲基金會視障員工親手包裝，不僅能讓身障者獲 得平等工作權、找回自我存在價值，也能協助愛盲基金會增加營運收 入，而禮盒外包裝採用100％回收紙漿製成，搭配來自台灣在地青農 的友善契作芋香米，呼應聯合國SDG10改善不平等與SDG12永續消費等 永續發展目標，進而擴大捐血活動效益，展現正向影響力。

　　在永續消費的具體實踐上，兆豐票券近年積極落實優先採購綠色商 品或服務，今年二度入選台北市綠色採購績優民間單位，更是唯一獲 得此殊榮的票券公司，並於5月7日獲邀參加台北市環保局舉辦之「台 北市113年績優綠色採購民間企業及團體表揚大會」。

　　兆豐票券董事長蕭玉美表示，落實綠色採購不只是響應國際趨勢與 政府政策，更是企業向利害關係人展現推動環境永續的決心，將持續 以綠色採購原則為驅動力，促使供應商投入永續發展，一同邁向淨零 未來。

1.董事會決議日:114/04/08
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長
3.舊任者姓名及簡歷:廖美祝(兆豐票券金融公司董事長)
4.新任者姓名及簡歷:蕭玉美(兆豐金融控股公司董事兼總經理)
5.異動原因:任期屆滿
6.新任生效日期:114/04/08
7.其他應敘明事項:無

1.董事會決議日:114/04/08
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理
3.舊任者姓名及簡歷:蔡燿光(兆豐票券金融公司總經理)
4.新任者姓名及簡歷:陳適毅(兆豐票券金融公司副總經理)
5.異動原因:任期屆滿
6.新任生效日期:NA
7.其他應敘明事項:主管機核准後生效

1.發生變動日期:114/04/08
2.舊任者姓名及簡歷:
董事:
廖美祝,兆豐票券金融公司董事長
蔡燿光,兆豐票券金融公司董事兼總經理
蕭玉美,兆豐金融控股公司董事兼總經理
張雅婷,奕利聯合會計師事務所合夥會計師
葉念茲,兆豐金融控股公司暨兆豐國際商業銀行法遵長
李建平,兆豐國際商業銀行協理兼授信審查處處長
獨立董事:
陳建瑜,陳建瑜律師事務所負責人
黃奕睿,群智聯合會計師事務所所長
3.新任者姓名及簡歷:
董事:
蕭玉美,兆豐金融控股公司董事兼總經理
陳適毅,兆豐票券金融公司副總經理
葉念茲,兆豐金融控股公司暨兆豐國際商業銀行法遵長
張雅婷,奕利聯合會計師事務所合夥會計師
柯怡明,兆豐國際商業銀行副總經理
孫正華,明永聯合法律事務所顧問律師
獨立董事:
左峻德,台灣經濟研究院副院長
張銘仁,國立聯合大學財務金融學系教授
朱浩民,國立政治大學金融學系兼任教授
4.異動原因:任期屆滿重新改派
5.新任董事選任時持股數:不適用
6.原任期（例xx/xx/xx至xx/xx/xx）:110/06/23~113/06/22
7.新任生效日期:114/04/08
8.同任期董事變動比率:不適用
9.其他應敘明事項:無

　　公股金融體系高層人事陸續啟動交接，兆豐金控8日舉行臨時董事 會，會中通過由金管會前副主委、現任證基會董事長張傳章出任兆豐 金新總座，將待主管機關金管會核准後生效。原任兆豐金總經理蕭玉 美則轉任兆豐票券董事長，8日即生效。

　　兆豐金旗下子公司，除兆豐票董事長廖美祝、總經理蔡燿光任期屆 滿外，其餘子公司高層多以現任者續任為主，其中，兆豐票總經理由 原副總經理陳適毅接任；另兆豐創投董事長目前為兆豐金副總經理丁 涵茵代理，未來有望繼續兼任。

　　張傳章在金融圈與學術領域皆有深厚經歷，曾擔任金管會副主委、 中華經濟研究院、中央大學管院院長等職；公股經歷方面，也曾任臺 灣金控獨董、土地銀行監察人、合庫銀行董事等，產官學界資歷豐富 。

　　蕭玉美自第一銀行出身，曾任國內外分行經理，擁有豐富的海外經 營實務經驗與專長，2016年到兆豐後，先後任兆豐銀副總經理、主任 秘書、泰國子行董事長等職，協助兆豐銀完成洗錢防制改善，並於擔 任金控總經理期間積極推動ESG永續金融。

　　另據了解，兆豐金8日臨時董事會僅討論人事案，股利政策預計於 4月下旬例行董事會討論。

　　臺灣企銀董事長劉佩真2月請辭後，公股人事一連串異動，臺企銀 日前已公告，一銀常務董事兼總經理李嘉祥接任臺企銀董事案將於1 0日生效。同日亦將召開臨時董事會，預料將通過李嘉祥出任臺企銀 董事長。

　　彰化銀行也公告董事異動，原董事兼總經理周朝崇將卸任，由一銀 副總經理簡志光接任，並於10日生效，預計簡志光將接任彰銀總經理 一職；周朝崇則預計接任一銀總經理職缺，但一銀目前尚未公告相關 人事訊息。

　臺灣企銀董事長劉佩真2月請辭後，牽動公股金融機構吹起大搬風 。兆豐金控7日公告董事異動案，財政部改派董事，將由金管會前副 主委、證基會董事長張傳章擔任董事，8日正式生效，預期也將接任 兆豐金總經理一職。臺企銀亦公告，第一銀行常務董事兼總經理李嘉 祥將任臺企銀董事，於10日生效，預料出任臺企銀董座。

　　據了解，由於兆豐票券董事長廖美祝任期屆滿，兆豐金8日將舉行 臨時董事會，由兆豐金現任總經理蕭玉美轉任兆豐票董座，兆豐金總 座則由張傳章接任。

　　張傳章過去曾任金管會副主委、中華經濟研究院院長、中央大學管 理學院院長等，在公股經歷方面，也曾任土地銀行監察人、合庫銀行 董事等，於產、官、學界資歷豐富。據悉，張傳章亦為兆豐金董事長 董瑞斌力薦人選。

　　李嘉祥接任臺企銀董事案將於10日生效，臺企銀當日也將召開臨時 常務董事會，通過李嘉祥接任臺企銀董事長。李嘉祥曾任美國第一銀 行董事兼總經理、中華民國銀行商業同業公會全國聯合會國際金融委 員會主任委員、第一金控副總經理、策略長暨發言人、一銀副總經理 、一銀海外業務處處長、一銀紐約分行經理、一銀多倫多分行經理； 一銀在李嘉祥帶領下，近幾年績效突出，2024年稅後純益續創新高， 年成長10.6％，達238.06億元。

　　彰化銀行公告董事異動，原董事兼總經理周朝崇將卸任，由一銀副 總經理簡志光接任，並於10日生效，預計簡志光將接任彰銀總經理一 職；周朝崇則預計將接任一銀總經理一職，不過，一銀尚未公告相關 人事訊息。

　　周朝崇從一銀基層出身，曾任第一金融資產管理公司董事長、一銀 風控管理中心副總經理、第一金控風險管理處處長、一銀行政管理中 心副總經理等位置，而後出任彰銀總經理。簡志光曾任一銀金邊分行 經理，2023年7月接任一銀法令遵循副總經理，目前負責企業金融、 營運管理等領域。

　　臺灣企銀董事長劉佩真請辭後，牽動公股金融機構吹起大搬風，目 前市場盛傳第一銀行總經理李嘉祥將接任此職位，兆豐金總經理蕭玉 美也為熱門人選，結果將於近日內正式揭曉。李嘉祥若出任臺企銀董 座，預計一銀總經理一職，有可能由一銀副總王邦旭，或曾任一銀副 總的彰化銀行總經理周朝崇接手。

　　兆豐金旗下兆豐票券董事長廖美祝，自2018年3月接任此職位，因 近期將退休，接任者目前呼聲最高為蕭玉美，至於兆豐金總經理一職 ，前金管會副主委的現任證基會董事長張傳章呼聲甚高。兆豐金旗下 兆豐證券董事長陳佩君，自2016年出任總經理、2018年出任董事長， 現也傳出不續任的消息，可能由世新大學資訊管理系特聘教授廖鴻圖 接任，市場盛傳的另一人選，為曾任一銀證券總經理、現為宏遠證券 董事長的姜克勤，同樣列在徵詢名單中。

　　兆豐金25日召開董事會，並無討論總經理跟其他子公司人事案。市 場消息指出，兆豐金相關人事安排，會和臺企銀人事一併處理並一起 公布。

　　臺企銀24日召開臨時常務董事會，推選常務董事兼總經理李國忠為 代理董事長，也是牽動其他公股人事的一環。據悉，李嘉祥若出任臺 企銀董座，一銀總經理目前評估將以有「一銀」經驗的人選優先出現 ，包含王邦旭、周朝崇都在名單當中。

　　王邦旭今年59歲，在一銀任職期間，曾負責企金、聯貸、海外分行 等多方面的業務，深獲肯定；周朝崇也是一銀基層出身，曾任第一金 融資產管理公司董事長、一銀風控管理中心副總經理、第一金控風險 管理處處長、一銀行政管理中心副總經理等位置，後出任彰銀總經理 ，彰銀近幾年獲利頻創新高，2024年繳出稅前盈餘183.54億元、逾放 比0.16％的成績單，是彰銀維持良好資產品質的重要把關者。

台企銀董事長劉佩真可能本周內請辭生效，引發公股金融機構高層人事異動連鎖效應，已經延宕許久的多家公股金控旗下眾多子公司董事會人事等待換屆派任，是否可望在本波人事調整中一併處理定案，備受金融圈高度關注。

據透露，兆豐金預定下周召開董事會，公股圈盛傳曾任金管會副主委的張傳章將出任兆豐金總經理，人事可望下周通過，至於劉佩真從目前的口頭請辭到正式落實，則是可望在本周五台企銀董事會明朗，但是接任者恐怕最快要等到下周才可能確定，也就是現任台企銀總經理李國忠將先行短暫代理董事長職務。

至於從去年大選後新政府上台，就一直延宕迄今的公股金融機構多家子公司換屆等待派任的狀況，是否有機會在本波以台企銀董座調整為始的人事異動波瀾中，一併處理，都有待觀察。

據指出，劉佩真口頭請辭傳聞雖在16日瘋傳，但昨（17）日劉佩真正常到台企銀上班，並未有任何工作交接的跡象，迄今劉佩真並未正式遞出辭呈。公股金融圈高層人士指出，劉佩真請辭應該是在周五台企銀董事會才會正式拍板，但接任者可能難以同步敲定，因此還是由李國忠先代理。至於兆豐金總經理蕭玉美轉戰子公司兆豐票券董事長，遺缺由張傳章接任，則可能在下周兆豐金董事會提出。

消息來源指出，張傳章可望出掌兆豐金總經理流傳已久，而兆豐票董事長位子在眾多公股金控子公司中，也算是相當搶手的好缺、優缺，競逐者眾，因此現在突然插進來劉佩真因銷假與獎金爭議遭檢調調查而將請辭、台企銀、兆豐票董事長人事案是否因此多生枝節，在過去一段時間公股人事不少都是快要定案卻臨時喊卡下，可能變數仍多。

再加上不少金控子公司面臨換屆改派延宕許久的狀況，傷害公司治理，而今年初率先登場的臺灣金子公司臺銀證券董總人事案的發展，也讓公股人事顯得比過去更為撲朔迷離。

　　公股金控人事傳出異動，由於兆豐票券董事長廖美祝任期屆滿，可 能由兆豐金控總經理蕭玉美轉任，總經理一職，據悉，金管會前副主 委、證基會董事長張傳章是熱門人選。

　　據了解，兆豐金總經理可能異動消息，農曆春節前就傳出，現任總 座蕭玉美自第一銀行出身，曾任國內分行經理、國外分行副理，擁海 外分行經歷與專長，2016年時任第一金控董事長、時任兆豐金董事長 的張兆順，找蕭玉美到兆豐金擔任金控、銀行主任秘書，更在隔年升 任金控兼銀行副總經理，2023年再升任金控總經理。

　　廖美祝同樣是一銀出身，更曾是票券公會首位女性理事長，她自2 018年起接任兆豐票券董事長一職，公股董總三年一任，廖美祝第二 任任期早在去年屆滿，但公股金控旗下子公司人事難產，多家子公司 董總任期屆滿後，一直拖延至今仍未進行改派，廖美祝除任期已滿外 ，其實也屆退休年齡。

　　如今傳出兆豐票券董座將異動，外傳蕭玉美可能轉任，兆豐金總座 遺缺則傳出可能由張傳章接替。張傳章過去曾擔任金管會副主委、中 華經濟研究院院長、中央大學管理學院院長等，在公股銀的經歷方面 ，也曾任土地銀行監察人、合庫銀行董事等，可說在產、官、學界的 資歷都相當豐富，應該也是這次外界對他接任兆豐金總經理呼聲高的 主要原因。

　　兆豐金為公股金控龍頭，現任董事長董瑞斌身兼金融圈多項要職， 除了是兆豐金控暨銀行董事長外，同時也是銀行公會理事長、金融總 會理事長，先前更出任央行常務理事，金融圈資歷深厚，被稱為是當 前執政團隊的「金融一哥」。

　　董瑞斌去年到兆豐金後，積極打銷呆帳及加碼提存準備，力拚讓兆 豐金不只是獲利表現在公股金控是最優等生，資產品質也要當模範生 ，他更運用自身影響力，號召公股銀行及科技業者全力嚴打詐騙。未 來兆豐金總經理換將，對兆豐金、公股金融圈可能帶來哪些影響，更 是市場備受矚目的焦點。

有金融界奧斯卡獎盛名的第12屆「台灣傑出金融業務菁業獎」20日舉行頒獎典禮，兆豐金融集團一舉囊括四大獎項；其中，子公司兆豐銀行積極防詐有成，獲頒特別獎「普惠金融推動獎－防制詐騙」殊榮，是唯一獲頒特別獎的公股金融機構；並以消費金融、數位金融卓越佳績獲得雙項優等肯定。兆豐票券聚焦永續轉型獲頒「最佳票券金融獎－優等」的殊榮，顯示兆豐金融集團追求永續轉型的成果。

本屆菁業獎「機構獎」共有53家金融機構參與，約130件案件同台角逐，競爭激烈。兆豐銀行專注普惠金融、數位金融與阻詐防詐等面向，致力成為國人最信賴的金融機構，並以「青世代　兆豐貸」、「金融FIDO x生態圈—跨通路身分整合平台」兩項服務獲得「最佳消費金融獎－優等」、「最佳數位金融獎－優等」雙獎肯定。兆豐銀行表示，消金業務近年轉型攻略就是將流程數位化，學習做品牌，做數位行銷，針對青壯世代客戶的重要人生階段，規劃生活、創業、成家等對應商品與服務，滿足人生旅程中所需要的各項金融服務。

兆豐銀行在數位轉型之餘，以科技建構全方位阻詐能力，打造符合國際標準的金融Fast-ID（原金融FIDO）無密碼身分標準驗證，提升信用卡交易安全與防詐等級，並透過金控串聯集團子公司產品與服務，達到跨平台多元應用場景的阻詐加乘效果。此外，因應超高齡化社會到來，兆豐銀行設置「樂智友善服務區」，為長青族與弱勢族群提供防詐宣導與各項協助，全方位守護客戶資產。

兆豐票券本屆以「永續轉型 兆票先行」再度榮獲優等獎肯定，近年持續在業務營運上維持領先地位，更積極投入資源及人力發展永續轉型，期許在票券業永續發展上扮演先行者的角色。迎接未來挑戰，兆豐金融集團將持續推動數位轉型、普惠金融等，協助政府各項政策推動，並專注獲利穩健成長，同時兼顧客戶權益，實現「發揮正向影響，引領永續發展」的企業願景。

　有金融界奧斯卡獎盛名的第12屆「台灣傑出金融業務菁業獎」20日 舉行頒獎典禮，兆豐金融集團一舉囊括4大獎項，其中，子公司兆豐 銀行積極防詐有成，獲頒特別獎「普惠金融推動獎－防制詐騙」殊榮 ，是唯一獲頒特別獎的公股金融機構，同時以消費金融、數位金融卓 越佳績獲得雙項優等肯定。兆豐票券聚焦永續轉型獲頒「最佳票券金 融獎－優等」殊榮，顯示兆豐金融集團追求永續轉型的成果。

　　本屆菁業獎「機構獎」共有53家金融機構參與，約130件案件同台 角逐，競爭激烈。兆豐銀行專注普惠金融、數位金融與阻詐防詐等面 向，以「青世代 兆豐貸」、「金融FIDOＸ生態圈－跨通路身分整合 平台」2項服務獲得「最佳消費金融獎－優等」、「最佳數位金融獎 －優等」雙獎肯定。兆豐銀行表示，消金業務近年轉型攻略就是將流 程數位化，學習做品牌、數位行銷，針對青壯世代客戶的重要人生階 段，規劃生活、創業、成家等對應商品與服務，滿足人生旅程中所需 要的各項金融服務。

　　兆豐銀行在數位轉型之餘，以科技建構全方位阻詐能力，打造符合 國際標準的金融Fast-ID（原金融FIDO）無密碼身分標準驗證，提升 信用卡交易安全與防詐等級，並透過金控串聯集團子公司產品與服務 ，達到跨平台多元應用場景的阻詐加乘效果。此外，因應超高齡化社 會到來，兆豐銀行設置「樂智友善服務區」，為長青族與弱勢族群提 供防詐宣導與各項協助，全方位守護客戶資產。

　　兆豐票券本屆以「永續轉型 兆票先行」再度榮獲優等獎肯定，近 年持續在業務營運上維持領先地位，更積極投入資源及人力發展永續 轉型，兆豐票券期許在票券業永續發展上扮演先行者的角色。

　　迎接未來挑戰，兆豐金融集團強調，將持續推動數位轉型、普惠金 融等，協助政府各項政策推動，並專注獲利穩健成長，同時兼顧客戶 權益，實現「發揮正向影響，引領永續發展」的企業願景。

彰化銀行統籌主辦官田鋼鐵公司5年期76億元聯貸案順利募集完成，於昨（18）日舉行簽約儀式，由彰化銀行董事長胡光華代表聯貸銀行團與官田鋼鐵董事長汪振澤簽訂聯合授信合約。

本次聯貸資金用途係支應官田鋼鐵償還既有金融機構債務、充實購料、中期營運周轉金及建置儲能系統暨購置相關附屬設備所需資金，由彰化銀行擔任統籌主辦暨管理銀行，其他聯貸銀行團成員包括華南銀行、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券，在13家金融機構的踴躍參貸下，以76億元新台幣結案，顯示銀行團對官田鋼鐵近年營運與未來表現，給予高度肯定與認同。

官田鋼鐵公司為國內老字號盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，除了核心的鋼鐵本業，也跨足證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造銷售等領域，在台灣能源轉型之際，積極發展ESG與企業社會責任，除在廠區建置太陽能發電外，希望透過建置儲能系統協助台電強韌電網、提高電力品質。

官田鋼鐵近年來致力實踐企業社會責任及落實永續發展，更持續推動更新機器設備以減少溫室氣體排放及能源消耗，並為因應氣候變遷相關風險，制定目標，短期減少水資源使用、新產品與服務的研發與創新，中期提升資源使用效率、推動低碳綠色生產，將環境（E）、社會（S）與治理（G）納入營業活動。

彰化銀行身為金融機構扮演關鍵資金中介及推動之角色，為進一步引導資金流向永續發展相關項目，除將配合國家2050淨零排放路徑，並透過第三方顧問專業查核，嚴謹推動綠色相關授信，深耕企金業務結合ESG實踐，力求於經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，以互惠及共好方式鼓勵企業遵循永續發展原則、持續實踐永續經營。

　彰化銀行統籌主辦官田鋼鐵公司五年期新台幣76億元聯貸案順利募 集完成，於12月18日舉行簽約儀式，由彰化銀行董事長胡光華代表聯 貸銀行團與官田鋼鐵董事長汪振澤簽訂聯合授信合約。

　　本次聯貸資金用途係支應官田鋼鐵償還既有金融機構債務、充實購 料、中期營運周轉金及建置儲能系統暨購置相關附屬設備所需資金， 由彰銀擔任統籌主辦暨管理銀行，其他聯貸銀行團成員包括華南銀行 、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業 金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券，在1 3家金融機構的踴躍參貸下，以76億元結案，顯示銀行團對官田鋼鐵 近年營運與未來表現，給予高度肯定與認同。

　　官田鋼鐵為國內老字號盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，除了核 心的鋼鐵本業，也跨足證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造 銷售等領域，在台灣能源轉型之際，積極發展ESG與企業社會責任， 除在廠區建置太陽能發電外，希望透過建置儲能系統協助台電強韌電 網、提高電力品質。

　　官田鋼鐵近年來致力實踐企業社會責任及落實永續發展，更持續推 動更新機器設備以減少溫室氣體排放及能源消耗，並為因應氣候變遷 相關風險，制定目標，短期減少水資源使用、新產品與服務的研發與 創新，中期提升資源使用效率、推動低碳綠色生產，將環境（E）、 社會（S）與治理（G）納入營業活動。

　　彰銀身為金融機構扮演關鍵資金中介及推動的角色，為進一步引導 資金流向永續發展相關項目，除將配合國家2050淨零排放路徑，並透 過第三方顧問專業查核，嚴謹推動綠色相關授信，深耕企金業務結合 ESG實踐，力求於經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，以 互惠及共好方式鼓勵企業遵循永續發展原則、持續實踐永續經營。

央行打炒房讓房貸戶、建商扛不住了嗎？金管會公布10月國銀承做房貸、建築融資逾放金額，各攀升到近70億元和41億元，各是逾兩年（27個月）和近三年半（41個月），其中又以建融逾放金額單月大增3.8倍最高，兩大房市資產品質指標全轉趨惡化，引發關注。

銀行局副局長侯立洋說，10月房貸逾放月增2.43億元到69.88億元，連三個月走揚，是因房貸量大，讓逾放略增，但逾放比仍維持0.06%史上新低，也尚無較大逾放的個案；另10月建融逾放月增32.6億元到41.23億元，是因有一筆建商餘屋貸款個案，9月違約，10月打入逾放。

據了解，該筆逾放是安泰銀2020年主辦香港商新朗興業台灣分公司（為借款戶），以台中市西屯區建案「日匯」為擔保品的聯貸案，該案資金用途是「餘屋融資」，違約因素之一就是扛不住央行打餘屋，大砍建商餘屋貸款成數所致。

聯貸主辦行是安泰銀，參貸行有永豐銀、新光銀、兆豐票、國際票、大中票、合庫票及全球人壽共七家。該案是2020年7月20日首次動撥，2023年7月20日到期日，至今貸放餘額是64.74億元。

銀行團說，受疫情波及，銷售不如預期，又逢央行出手打餘屋貸款、及平均地權條例修正影響，三大皆空讓借戶融資餘額無法降到央行規定的餘屋貸款成數，借戶申請展延一年後，依舊無法還款，最終變成呆帳。

「餘屋貸款」指建商把蓋好、卻沒賣掉的房子，跟銀行申請貸款。建商可用這些餘屋再借一筆資金出來，繼續獵地、推案，當房市看漲，建商待價而沽，變相成為「囤屋」讓央行出手。

央行從2020年底首度出手打建商餘屋貸款，今年是第三度出手，將建商餘屋貸款砍到三成，已讓各銀行對建商餘屋貸款再縮手。

一家銀行主管說，當銀行不再願意提供餘屋貸款，使建商資金周轉轉不過來，會出現三種效應，一、建商會延緩推案速度，二、建商無法囤屋、養地，進一步恐會將「賣不掉的房子」（餘屋）做降價求售，又以中小型建商為主，三、建商扛不住，最終出現違約、倒帳。

金管會昨公布10月國銀承做房貸與建融狀況。10月國銀承做房貸餘額10兆8724億元，年增11.07%終結連七個月走揚，侯立洋說，主因是政府持續做健全房地產方案、央行也提出第七波信用管制，加上十月有颱風價，工作天數下降使年增率下降。

建融餘額3兆8432億元，年增6.23%則連五個月走升，侯立洋說，是因配合政府都更危老政策、及週轉金需求，使年增率走高。

兆豐票券遵循金管會綠色金融及金控永續發展政策，近年來為增進員工福祉、提升職場幸福感，將「幸福職場」列為年度ESG推動計畫的重要項目，訂定多項優於勞動法規的工作條件，提升福利制度，昨（20）日榮獲台灣永續能源研究基金會「2024年第17屆TCSA台灣企業永續獎－職場福祉領袖獎」單項績效獎，為首家獲獎的票券公司。

兆豐票券董事長廖美祝表示，近年公司持續推動多面向永續轉型，在環境永續面向，不只導入綠電、取得綠建築標章、執行綠色採購，也積極支持企業低碳轉型，並定期響應農業部林業及自然保育署舉辦的小花蔓澤蘭全國防治日活動，對生態保育克盡心力；而在社會共榮領域，則持續以實際行動支持社會重要議題，曾多次參與並辦理捐血、扶助弱勢團體及社福機構等社會公益活動，積極號召員工參與。

此外，兆豐票券今年首次參與國家品牌玉山獎，便榮獲傑出企業類與最佳人氣品牌類雙獎項，並於第12屆台灣傑出金融業務菁業獎再度榮獲「最佳票券金融獎」優等獎肯定。

廖美祝表示，希望能與環境、社會、客戶及員工共好，未來仍將齊心協力，持續落實集團「發揮正向影響，引領永續發展」之使命，支持客戶一同因應氣候變遷及維護生物多樣性，成為引領票券業永續發展的先行者。

　財團法人台灣永續能源研究基金會主辦2024TCSA《台灣企業永續獎 》20日舉行頒獎典禮，兆豐金融集團於永續單項績效獎項目奪得六項 大獎，顯見集團於公司治理、環境、社會等永續面向皆有亮眼表現， 兆豐金控由總經理蕭玉美代表出席領獎，展現集團對永續發展的重視 。

　　兆豐六項獲獎中，兆豐金控首次參加氣候領袖獎即以淨零推展進程 獲獎；兆豐銀行連年獲得資訊安全領袖獎，資安管理成效屢獲肯定； 兆豐證券、兆豐票券及兆豐投信皆奪得職場福祉領袖獎，兆豐證券獲 高齡友善領袖獎。

　　兆豐金控總經理蕭玉美表示，兆豐金融集團發揮金融影響力，現為 永續金融先行者聯盟成員，並擔任金融業淨零推動工作平台跨部門諮 詢工作群負責人，積極扮演政府、產業與同業間溝通橋梁，引領產業 淨零轉型。6月已通過SBTi目標審查，設定短中長期減碳路徑與淨零 目標，展現偕同產業邁向低碳轉型的決心。

　　兆豐在氣候行動、資訊安全、幸福職場、社會承諾等議題上表現優 異，並通過集團去碳化策略、遵循氣候相關財務揭露（TCFD）指引持 續精進報告書內容、納入氣候財務揭露IFRS S2及自然相關財務揭露 （TNFD）框架等實際作為，展現守護環境永續決心。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年持續辦 理社交工程演練及資安宣導課程，強化員工資安意識；為打造幸福友 善職場，員工婚假及產假皆優於法規，生育補助若生三胎，最高補助 達45萬元。

　　兆豐金融集團也積極參與社會公益活動，去年投入資源逾1.4億元 、志工時數達2,820小時，持續落實普惠金融。自去年起連續兩年同 時入選道瓊永續指數（DJSI）新興市場指數及世界指數成分股，並連 兩年獲得CDP氣候變遷問卷A－領導等級。

　兆豐金控26日舉行法說會，公布上半年稅後純益203.97億元、創同 期新高，前七月稅後純益維持公股金控第一名。對於金控合併的熱門 議題，除新任董事長董瑞斌曾提過，公股金控旗下證券、票券、創投 等子公司若能合併，可增進市場競爭力；兆豐金總經理蕭玉美說，對 併購採取開放態度。

　　蕭玉美表示，旗下兆豐證券為提升競爭力、擴大規模，對於併購一 直採取開放態度，長期以來也持續規劃，評估透過併購等方式，擴增 營運據點及增加市占率，只是因標的物評價偏高而沒成案。未來若評 估規劃整併，會審慎評估，必須考量符合雙方的企業文化、經營策略 、優勢的互補、市場的定位、員工的安置及據點裁撤等，且要符合國 家利益、提升競爭力及合意併購的前提等。

　　兆豐金獲利主要來源是銀行子公司，上半年主要獲利成長原因在財 管與企業授信手續費收入，去年成績亮麗的交易收益則年減18％，其 中美元在流動性資金平均量比上年同期減少，更影響FxSwap的操作部 位，操作收益65.29億元，比去年同期減少8.19億元。

　　兆豐銀預估，今年整體交易收益將呈現年減，FxSwap因美國聯準會 可能降息，我央行降息機率不高、甚至可能進一步緊縮貨幣政策，台 美利差縮減將影響今年收益表現。

　　蕭玉美認為，目前美元存放比仍低迷，若降息致美元放款利率下降 ，美元放款有望升溫，收益上升會較顯著，美元資金成本也會受到改 善。

　　房市部分，兆豐銀預期，下半年消費動能會持續攀升，市場對聯準 會可能降息的預期升溫，投資人傾向提前布局股票與債市，帶動個人 理財和資金的周轉需求，但央行6月祭出第六次信用管制措施，且政 府新青安政策也提出各種精進策略，可能會抑制投資信心及購屋意願 ，所以下半年房市應是回歸基本供需面主導。下半年房貸策略仍將聚 焦首購和自住，也會爭取優質土建融案、整批分戶房貸。

有「綠巨人」封號的中華郵政重返債市。據櫃買中心統計，中華郵政6月大舉加碼台債129.91億元、蟬聯「買債王」寶座；自今年3月以來，中華郵政已連四月奪下債券買超冠軍，累計買超規模突破400億元、達452.37億元。

櫃買中心最新出爐數據顯示，6月買超債券前十大機構裡，中華郵政一枝獨秀、單月大買債券129.91億元，遙遙領先排名第二的華南銀行。券商主管說，儘管排名買超第二大，但華南銀行6月僅加碼台債29.91億元，僅為「綠巨人」買超金額129.91億元的「零頭」。

另外，台新銀行、兆豐票券與元大銀行，6月買超金額11.5億元至14.94億元，依序擠入前五大。

回顧今年上半年，六個月裡，除今年1月與2月外，3月至6月的「買債王」寶座均由中華郵政搶下；今年1月的買超冠軍為彰化銀行，單月買超約43億元，2月則是渣打銀行，買超金額約44億元。

今年3月至6月，中華郵政挾帶豐沛資金橫掃債市，3月買超債券134.91億元、4月加碼79.54億元，5月與6月也分別搶進108.01億元與129.91億元，合計敲進債券超過450億元。

展望後市，債券商主管表示，聯準會上周公布6月會議紀錄，多數官員表示通膨已出現進展，惟降溫速度仍不夠快，需看到更多通膨放緩的數據，才能決定降息時點；另外，美國上周公布經濟數據顯示，美國勞動市場逐漸降溫，美債由偏空氛圍轉趨中性，殖利率自高點下滑。

國內市場方面，受央行宣布調升存準率影響，市場資金持續緊縮，上周公債殖利率彈升至今年高點，多數公司債發行人因發行成本墊高，暫緩公司債發行計畫，部分擬以公司債籌資或額度將到期的潛在發行人，預計將於近期視時點進行公司債訂價作業。

大型券商分析，近期美國公布數據強化聯準會降息預期，不過川普在辯論後勝選機率提高，引發長債端賣壓，使美債殖利率維持區間盤整。對於台債後市，本周需密切關注央行總裁楊金龍在立法院談話，以及5年公債的標售結果，預估短期內，5年債交易區間位於1.65%至1.7%，10年債則是1.7%至1.8%。

兆豐金控（2886）子公司兆豐票券，秉持集團永續理念，積極參與 環境保護行動，於7月6日號召同仁加入志工行列，參與台北市公園處 「榮星花園生態守護」活動，同仁們不畏酷暑，身穿防水褲青蛙裝， 進入生態池清理淤泥及外來種水芙蓉，維護水域生態平衡。榮星花園 為北市螢火蟲復育三大公園之一，除螢火蟲之外，也是許多稀有禽鳥 類重要的棲息地，透過此次活動適度移除生態池的外來種植物，讓周 圍珍貴的原生植物種，擁有適宜生存的環境，一同守護公園生態多樣 性。

　　兆豐票券董事長廖美祝表示，兆豐票券投入環境保護及社會公益多 年，鼓勵同仁積極參與志工活動，藉由志工活動展現公司承擔社會責 任的決心，也凝聚團隊合作的精神，實踐引領永續發展的願景，迄今 已連續三年響應林務局舉辦之小花蔓澤蘭全國防治活動，活動足跡遍 及台北市及宜蘭礁溪等地，今年更擴大規模進一步協助濕地公園之生 態維護。

　　在社會公益方面，兆豐票券也於佳節前夕至唐氏症基金會擔任志工 ，協助禮盒包裝，促進身心障礙者與社會融合；與台北捐血中心合作 辦理多次捐血活動，助人生命，並加入再生電腦數位培育計畫，定期 捐贈資訊電腦設備，協助弱勢團體消弭數位落差，以及響應金控政策 及政府發展台灣在地農業，持續以實際行動支持農民，深化員工回饋 社會意識。

　　除與公部門及非營利組織合作，具體行動實踐ESG之外，兆豐票券 依循兆豐金控成為永續金融先行者聯盟一員，在業務面檢視投融資對 象於營運上是否就因應氣候變遷、環境衝擊、維護生物多樣性及人權 與社區關係等面向具正面積極作為，引導資金流向環境永續，支持企 業永續轉型。

　　兆豐票券表示，將持續遵循兆豐金融集團的ESG政策，以成為「亞 太金融業永續典範」為願景，「發揮正向影響、引領永續發展」為使 命，擴大金融影響力，為需要被關注的社會議題帶來正面能量。