南山人壽 個股新聞

外溢保單持續成為壽險市場熱門商品，大型壽險公司競爭白熱化。目前已有15家壽險公司、共338張商品完成核准或備查。今年上半年銷售表現更集中於大型壽險業者，國泰人壽、南山人壽及富邦人壽包辦新契約保費收入前三名，其中國泰人壽更以412.6億元遙遙領先，占整體外溢保單市場八成以上；南山人壽約40.5億元、富邦人壽約14.1億元。

值得留意的是，建造全台首座校園養生村「中信科大養生村」的台壽保，在外溢保單規劃和潛力值得期待。截至今年7月31日，台灣人壽共有28張外溢保單，其中2026年度新上市外溢保單商品達九張。

國泰人壽將外溢回饋由傳統保費折減升級為「全發小樹點回饋」，採每周回饋機制。今年新推出的宅心安一年定期住院日額暨在宅急症照護醫療健康保險接軌衛福部政策，同時將傳統「住院日額」與「在宅急症照護日額」納入給付範圍。保戶可下載國泰人壽App並綁定FitBack健康吧參與健康計劃享取回饋。

南山人壽熱門商品包括「南山人壽精選傷病定期保險」、「南山人壽實健溢百住院」等，架上外溢商品逾40種。「南山人壽外溢保單專區」，讓保戶依需求選擇現金回饋、保障增額或保費折減等模式。南山人壽保戶可透過南山人壽App線上申請外溢保單回饋金，並配合健康促進BAM活力洋溢App記錄運動與健康任務。

富邦人壽近期推出「安心在家」在宅醫療外溢保單，提供住院與在宅急症雙重日額保障，涵蓋肺炎、尿路及軟組織感染三大急症。富邦人壽保戶可透過富邦人壽App的「會員」專區或「幸福more」服務，定期一鍵上傳健檢報告或健康步數等佐證資料，快速完成外溢保單的保費折扣與健康回饋申請。

台灣人壽的外溢保單相關功能可透過官方的台灣人壽保險App 或專屬健康管理TeamWalk進行資料綁定、健檢報告與文件上傳，並在外溢商品專區獲取外溢回饋。

「台灣人壽鳳守愛防癌定期健康保險」為具代表性的外溢保單，該商品攜手女性健身品牌Curves可爾姿，打造外溢保單新模式。「鳳守愛」提供癌症初期、輕度至重度保障，女性特定部位癌症最高可享1.5倍保障額度，並涵蓋21項特定婦科及癌症手術給付；罹患重度癌症可豁免續期保費，保障期滿仍生存或身故時，最高可領回1.02倍年繳應繳保險費總和。

南山人壽永續健康長陳維新長年以來養成閱讀的習慣，各議題都有涉獵，汲取不同觀點拓展思維。近期令他最印象深刻的一本書是《錢先花光，還是命先沒了？：長照4個90歲老人的我，將如何面對老後生活？》，他從中深刻體認到健康是最重要的投資，也應積極打造「第二人生」，不被動等待退休。

高齡新人生 有備而來

這本書是作者小梶沙羅親身照顧四位90多歲長者的長照紀實，真實呈現照護現場的各種挑戰，包括長輩拒絕就醫、情緒勒索、明知有風險仍堅持原有生活方式等情境。作者形容長照是一場「錢與命的拉鋸戰」，照顧老人不只是金錢支出，更是在消耗照顧者的時間、體力與人生。

陳維新說，閱讀過程中，彷彿置身照護現場，也深刻感受到日本乃至全球高齡社會共同面臨的課題，包括照顧人力不足、長照制度缺口，以及女性因承擔主要照顧責任而被迫中斷職涯等現象。該書最重要的價值在於提醒讀者，超高齡社會需要準備的不只是退休金，更重要的是如何健康且有尊嚴地老去，同時避免讓家人因照顧而失去自己的生活。

這與南山人壽近年推動的「百歲人生 有備而來」倡議不謀而合。陳維新引用英國長壽研究權威Andrew Scott所倡議的觀點說，人們在面對長壽新人生，不應只聚焦於失能、失智、退休金不足等風險，而是要重新思考工作、學習、健康與退休的安排，將長壽從人生的挑戰轉化為新的機會與紅利。

「健康是人生投資報酬率最高的投資」。陳維新指出，許多人規劃退休時，首先想到的是「退休金要存多少」，但他認為，更重要的其實是要思考「我希望自己80、90歲時，過什麼樣的生活？」

能夠自行走路、洗澡、吃飯的長者，不僅生活品質截然不同，也能大幅降低照護需求與家庭負擔。延後一年失能，對人生的價值，甚至可能高於多累積一桶退休金。陳維新說，無論現在幾歲，都應該及早建立健康習慣，透過規律運動、維持肌力與平衡能力、重視睡眠、飲食及心理健康，為未來累積健康資本。

另一個重要啟發，是要積極打造「第二人生」。陳維新表示，當人類壽命逐漸邁向百歲，人生不再適用「教育、工作、退休」三階段，取而代之的是充滿彈性的多階段人生，即使進入中高齡，也應持續學習新技能、培養第二專長，保持與社會的連結。因為真正的百歲人生，不只是活得更久，而是在每一個人生階段，都能保有健康、自主、連結與選擇權，同時，盡可能減輕自己與家人在老後的照顧及財務負擔。

陳維新認為，長壽不應只是人生的挑戰，更是一段可以重新設計的人生歷程。無論現在處於哪個人生階段，都應及早投資健康、持續學習、建立支持網絡，並做好財務與退休規劃，才能讓長壽真正成為幸福，而非家庭共同承擔的壓力。

健康管理 融入生活中

站在保險業角度來看，當「百歲人生」逐漸成為社會新常態，保險業所提供的價值也不能只停留在事故發生後的理賠，而是應陪伴民眾從健康管理、風險預防到財務規劃，提供更完整的健康與財務解決方案。因此，南山人壽持續透過保險商品創新、健康促進、跨界合作及多元倡議，協助國人及早為百歲人生做好準備，掌握長壽紅利，也呼應政府推動「全齡金融」的政策願景。

陳維新另外提到《原子習慣》一書提出的觀念，即真正能帶來改變的，不是一次巨大的努力，而是每天持續累積的小習慣。他認為，這也適用於健康管理，因此他平日每周二、四固定參加重量訓練團課，透過團體力量督促自己持續運動，讓健康融入生活中。

無論是閱讀、運動、飲食，或任何身心健康平衡的方法，都不需要追求一次做到最好，而是找到適合自己的步調，持之以恆。當這些微小的改變持續累積，就能在工作、生活與健康之間建立更穩定的平衡，也讓自己更有能力迎接百歲人生的各種挑戰。

南山人壽今年連續第二年攜手深耕東南亞移工教育非營利組織One-Forty舉辦「失智症照護工作坊」，支持印尼移工看護培力，並合作推出保險業界首本「外籍看護陪同就醫說明手冊」，內容以中文、印尼文雙語呈現。

台灣邁入超高齡社會，失智人口逼近40萬大關，南山人壽總經理范文偉強調，盼藉此拋磚引玉，號召更多社會力量重視失智症照護與移工教育議題，將「失智友善」真正落實至每一個照護現場。

外籍看護陪同就醫說明手冊內容涵蓋就醫前、中、後情境說明與注意事項以及長者症狀記錄表，引導印尼移工有系統地向醫護人員說明狀況，小手冊形式方便陪同就醫時攜帶，解決經常出現的溝通落差痛點，同時強化移工們的日常照護力。

有鑑於台灣失智症照顧者培訓大多以台灣家屬和照顧者為主，南山人壽連續兩年與One-Forty合辦「失智症照護工作坊」，課程專為印尼移工看護設計，剖析日常照護實務需求，從第一線照顧者角度出發，帶移工們認識失智症及預防失智的麥得飲食，進而更加了解如何照顧失智患者的生活起居，營造更友善照護環境，結訓者皆獲頒經台北市立聯合醫院認證之「失智友善行動證書」，課程平均滿意度收獲高達98%的好評。

全台移工看護將近23萬人、超過八成都來自印尼，但照護現場仍存在語言隔閡、文化差異、照護技能不足等問題。南山人壽與One-Forty合推業界「外籍看護陪同就醫說明手冊－一本讓陪同就醫更安心的翻翻書」，專門為印尼籍看護設計。

30頁內容聚焦六大面向，包含就醫前準備小步驟、就醫時與就醫後注意事項、長者日常狀況記錄表、長者症狀記錄表、就醫與照護常見問答，全冊採中文、印尼文雙語呈現，移工們若遇到較艱澀的用語，只要翻一翻、指一指，也能和醫護人員溝通，讓陪同就醫更加輕鬆、安心；實體手冊首波預計發放1,000本，亦會在One-Forty網站免費提供民眾下載使用。

　　台灣失智人口逼近40萬大關，南山人壽連續二年攜手One-Forty舉辦「失智症照護工作坊」，支持印尼移工看護培力；響應9月國際失智月，更推出保險業界首本「外籍看護陪同就醫說明手冊」，內容以中文、印尼文雙語呈現，涵蓋就醫前、中、後情境說明與注意事項及長者症狀記錄表，引導移工有系統地向醫護人員說明狀況，解決溝通落差痛點。南山人壽總經理范文偉強調，期藉此拋磚引玉，號召更多社會力量重視失智照護與移工教育，將「失智友善」真正落實至每一個照護現場。

　　據衛福部最新統計，台灣失智人口已超過38萬人，65歲以上長者盛行率約8％，「失智症」已成為民眾最擔憂的老後問題之一。有鑑於台灣失智症照顧者培訓大多以台灣家屬和照顧者為主，南山人壽連兩年與One-Forty合辦「失智症照護工作坊」，課程專為印尼移工看護設計，剖析日常照護需求，帶移工們認識失智症及預防失智的麥得飲食，結訓者皆獲頒經臺北市立聯合醫院認證之「失智友善行動證書」，課程滿意度收獲高達98％的好評。

　　據經濟部統計，截至今年7月，台灣移工總數已突破90萬人，其中「移工看護」將近23萬人、超過8成都來自印尼，但照護現場仍存在語言隔閡、照護技能不足等問題。南山人壽與One-Forty合推業界首本「外籍看護陪同就醫說明手冊」，全冊採中文、印尼文雙語呈現，讓印尼籍看護陪同就醫更加輕鬆、安心，實體手冊首波預計發放1千本，亦會在One-Forty網站免費提供下載。

　　當移工成為支撐台灣長照量能的關鍵人力，若能及早建立觀察力，將是每個家庭當中，察覺長者是否出現失智徵兆的守門員。為此，南山人壽總經理范文偉與One-Forty執行長陳凱翔共同拍攝全新倡議影片，期透過多元平台傳遞失智友善、移工培力訊息，提升大眾對失智照顧的理解，為移工營造更專業照護環境，南山人壽長期關注失智議題，持續落實「永續健康領航者」承諾，從創新商品、服務到社會關懷，全方位建構長照防護網，讓國人的百歲人生 有備而來。

外資8月資金匯入與台股買超實力堅強，新台幣兌美元升值6.26角，為壽險業帶來海外資產匯兌評價壓力，但主要壽險業者在外匯避險策略與準備金提存上仍展現韌性。截至8月底，六大壽險外價金累計餘額已近5,900億元，續創歷史同期新高，若加計三商美邦人壽則已超過6,200億元。

8月匯市因熱錢湧入推升新台幣匯率強勁反彈，市場關注新台幣升值是否對大量投資資金在海外的壽險業匯兌損益造成衝擊、進而侵蝕「外價金水庫」。然而，六大壽險業者8月不僅未出現動用外價金沖抵匯損，反而全數實現單月淨提存。

其中，國泰人壽單月增提41.9億元進外價金水庫為最多，富邦人壽單月亦提存近30億元次之，凱基人壽單月提存11億元，南山人壽、台灣人壽和南山人壽也都有提存外價金，且南山人壽另於半年報揭露自願增提19.3億元，六大壽險單月穩健挹注外價金水庫，帶動整體規模擴張。

截至8月底，國泰人壽外價金餘額達1,394.5億元、富邦人壽則有逾1,590億元、新光人壽逾1,100億元、南山人壽逾870億元、凱基人壽有519億元，台灣人壽也有逾370億元。

　　面對高齡社會到來，南山人壽總經理范文偉表示，為因應「百歲人生」趨勢，南山已將部分醫療險保障年齡從95歲延長至100歲，壽險拉長至110歲，並從過去一年期實支實付醫療險多保障至65歲，進一步推出終身型實支實付商品，擴大高齡族群保障。

　　范文偉是在工商時報16日舉辦的「2026台灣保險發展論壇」高峰對談上，發表上述看法。他指出，保障年限拉長，也意味保險公司面臨更大的風險管理壓力。

　　范文偉認為，實支實付商品設計時，未必能預見未來醫療技術、醫療環境、人口結構及健保制度的變化，導致高齡族群理賠及損率較高，面對高齡化趨勢，商品定價必須更具前瞻性，考量醫療通膨及醫療環境變化，也要確保準備金提存充足。

　　他還強調，讓客戶「買了長照險，卻不要真的走到需要長照的階段」的概念。南山2004年起推動長照險，累計客戶已達49.5萬人，目前客戶結構觀察，未來可能約5萬人面臨長照需求，因此保險公司不能只等待理賠發生，應進一步將保險與健康促進結合，降低長照發生機率。

　　南山還透過異業合作，將健康管理融入商品設計，例如高齡傷害險與森森優動合作，讓客戶透過肌力檢測及訓練強化身體狀況；失智相關保障也朝向早期預防發展，透過異業資源協助客戶降低風險，讓保險服務從事後理賠逐步往前延伸。

　　高齡客戶服務方面，范文偉表示，保險公司從投保階段落實KYC，到後續服務，都必須因應高齡族群需求調整，包括服務櫃檯提供高齡服務、改變溝通方式，保險公司發出的簡訊照會應更加白話，必要時透過語音溝通，降低高齡客戶理解資訊的門檻

　　另，高齡者雖知道自身可能需要保障，但許多人在進入高齡階段前，並不清楚未來需要哪些保險與財務規劃。南山透過白皮書等方式，協助民眾在尚未進入高齡階段前，提前思考未來保障需求。

　　因應全球匯率波動風險，六大壽險持續充實外匯價格變動準備金水準。據最新統計資料，包含國泰、富邦、南山、新光、台灣與凱基等六大壽險公司，截至2026年8月底，外匯價格變動準備金合計餘額已攀升至5,858.5億元，較7月底的5,740.9億元，增加約117.6億元，展現壽險業應對匯率風險的避險韌性。

　　為避免新台幣匯率升值時蒙受巨額匯損，壽險公司「晴天儲糧」、積極累積外匯價格準備金，作為匯率升值「防波堤」，六大壽險業者的外匯準備金呈現極為顯著的逐月成長態勢。

　　觀察各公司8月調節情況，國泰人壽8月單月提存金額41.9億元，居同業之冠，累計提存金額達256.4億元，帶動外匯價格準備金餘額增至1,394.5億元；富邦人壽8月提存28.6億元，準備金餘額推升至1,5 92.5億元，為業界第一。

　　新光人壽8月單月提存7.4億元，帶動準備金餘額來到1,104.3億元；南山人壽8月單月提存10.8億元，餘額增至872.4億元，今年上半年財報已揭露自願增提金額為19.3億元。

　　台灣人壽與凱基人壽8月單月分別提存17.8億元及11億元，兩家壽險公司8月底餘額順利升至375.9億元與518.9億元。

　　回顧2025年6月底，六大壽險外匯價格準備金合計僅為2,007億元， 7月底曾拉回至1,955億元，隨後一路擴增，至2025年底已大幅成長至 4,944億元；進入2026年後，六大壽險外匯價格準備金餘額於1月底達 5,136.8億元，8月底強勢登頂至5,858.5億元。

　　金管會今年2月修正發布人身保險業外匯價格變動準備金應注意事項，調整現行外匯價格變動準備金與特別盈餘公積，各設兩桶金，合計四桶金，分別為外匯價格變動準備金－波動準備金（P）、外匯價格變動準備金－固定準備金（Q）、特別盈餘公積－外匯風險固定準備（X）與特別盈餘公積－外匯風險強化準備（Y）。截至7月底，壽險業外匯變動準備金餘額為7,182億元。

七大壽險8月獲利全數出爐，單月合計稅後純益達395.7億元，寫今年以來單月次高，累計前八月稅後純益達2,248.3億元。其中，富邦人壽8月大賺172.5億元居單月獲利王，南山人壽85.4億元居次。

富邦人壽8月稅後純益172.5億元，年增196.9%，累計前八月稅後純益651.7億元，年增79.6%，單月及累計獲利均居七大壽險之冠。8月除受惠CSM穩定攤銷、經常性投資收益及現金股利進帳，台股反彈也帶動評價利益回升及實現資本利得。若加計FVOCI權益工具稅後處分損益，8月及前八月對保留盈餘影響數分別達293.2億元、1,732.4億元，皆創歷年同期新高。

南山人壽8月稅後純益85.4億元，年增234.9%，累計前八月稅後純益405億元，年增128.4%，主要受惠保險合約服務利潤穩定攤銷及經常性收益挹注。

國泰人壽8月稅後純益67.4億元，年增26.4%，累計前八月稅後純益584.1億元，年增105.8%。8月主要受惠CSM穩定釋出、經常性收益及資產評價回升；若加計FVOCI股票處分損益，前八月對保留盈餘影響數突破1,600億元，創歷史新高。

台灣人壽8月稅後純益30.5億元，年增28.5%，前八月累計136.3億元，年增20.2%，受惠債券及基金評價利益挹注。新光人壽8月稅後純益20.8億元，前八月累計303.5億元，年增逾21倍；凱基人壽8月稅後純益22.4億元，年增44.1%，前八月累計126.5億元，年增95.9%。三商美邦人壽8月稅後淨損3.4億元，前八月仍獲利41.1億元。

七大壽險8月合計新契約保費達919.2億元，累計前八月達7,673.5億元，年成長74%。其中，國泰人壽前八月FYP達2,572.8億元，穩居第一；業界估算，壽險業前七月新契約保費收入達9,296.2億元，合計七壽險8月成績，壽險業前八月新契約保費收入已順利突破兆元大關。

　　投資型保單買氣旺，壽險新契約保費強勁成長。據業者估計，今年 8月壽險業新契約保費估破1,200億元，較去年同期大增逾七成；累計前八月，壽險業新契約保費可望突破兆元大關，年增率估破六成，又以投資型保單熱銷為拉抬整體業績的主要引擎。

　　據各公司統計，六大壽險8月合計貢獻874.3億元的新契約保費，年增近一倍、約97.5％，前八月締造7,290.3億元、年增74.6％。主要壽險公司，國泰人壽8月新契約保費308.6億元、年增達181.3％，前八月衝上2,572.8億元、年增112％，遙遙領先同業，穩居龍頭地位，其中美元傳統理財型商品新契約保費月增24％。

　　富邦人壽8月新契約保費為124.8億元、年增52.9％，前八月達1,1 23.7億元、年增達40.6％，主要因積極推動保障型及分期繳商品銷售，前八月個人健康及傷害險較去年同期成長3％。

　　凱基人壽8月新契約保費161億元、年增201.2％居六大壽險之冠，前八月913.5億元、年增94.4％，主要因為投資型保單買氣持續增加，傳統型保單銷售亦表現亮眼，以外幣保單及分紅保單為主要成長動能。

　　南山人壽8月新契約保費119.3億元、年增102.1％，前八月897.5億元、年增56.3％，以理財型、高保障型商品及投資型年金為銷售主力，同時醫療險商品亦穩定挹注業績。

　　新光人壽強調，保險業務動能維持強勁，8月新契約保費85.4億元、年增13.4％，前八月957.4億元、年增33.3％。

　　台灣人壽8月新契約保費75.2億元、年增18.3％，前八月為825.4億元、年增106.5％，主要受惠分紅及投資型保單銷售帶動；三商壽8月新契約保費44.18億元、年增88.13％，累計前八月為383.96億元、年成長62.56％，主因為投資型保險大幅成長；元大人壽前八月新契約保費約477.21億元，年成長231％。

醫療保障也需要「擴充包」。政府推動「在宅急症照護試辦計畫」，今年5月1日起新增「提早出院模式」，允許病情穩定且符合條件者提早出院，銜接居家醫療，以期兼顧病患治療需求及醫療資源運用效率，為響應政府政策及符合國人新的醫療保障需求，南山人壽設計「南山人壽好安定住院暨在宅急症照護一年期健康保險」（1HHI，以下簡稱「好安定）。

此為一年期非保證續保的健康險主約，將保障範圍從住院延伸到在宅急症照護，9月上旬取得金管會核准後，近日上架。

南山人壽「好安定」一年期健康險共有四大特色，一是保障範圍延伸，包括住院與在宅急症照護；二是擴充包性質，保戶若已有住院日額醫療險，好安定採取一次金給付，可彌補病房費用之外的醫材與照護等費用，另外也擴充到在宅急症照護的給付；三是投保年齡較廣，投保年齡為0到75歲，最高可續保到保險年齡85歲的保單年度末，協助補強各年齡層的醫療保障；四是補位功能，保戶可依需求，投保2到10單位的好安定，單次住院或在宅急症照護，最高提供一萬元的保障，保戶除了既有住院日額等醫療險給付外，再次補強保障。

例如30歲的陳先生，投保10單位好安定，首年年繳保費940元，35歲時因膀胱結石手術住院兩天，術後併發尿路感染，經醫生評估符合「在宅急症照護試辦計畫」的收案條件，提前出院並接受照護小組的在宅照護，治療五天後，醫生評估症狀緩解結案，則好安定將給付住院關懷保險金10,000元（10單位X1,000元），及在宅急症照護保險金10,000元（10單位X1,000元），共20,000元，協助陳先生支應可能的醫療照護費用。

該保單設計上已預留政策接軌機制，即保單條款明訂，之後「全民健康保險在宅急症照護試辦計畫」的收案適應症與個案條件，將以健保署最新公告的項目為準。

　　政府推動「在宅急症照護試辦計畫」，2026年5月1日起新增「提早出院模式」，允許病情穩定且符合條件者提早出院，銜接居家醫療，以期兼顧病患治療需求及醫療資源運用效率，為響應政府政策及符合國人新的醫療保障需求，南山人壽設計「好安定住院暨在宅急症照護一年期健康保險（1HHI），此為一年期非保證續保的健康險主約，將保障範圍從住院延伸到在宅急症照護，9月上旬取得金管會核准後，近日正式上架。

　　健保署自2024年7月1日開始推動「在宅急症照護試辦計畫」，由醫師、護理師、藥師及呼吸治療師等，組成照護小組，讓因肺炎、尿路感染或軟組織感染，需要住院接受抗生素治療的病患，可選擇留在家裡或照護機構內接受治療，並搭配遠距醫療、遠端生命徵象監測設備及床邊檢測等，讓患者在熟悉的環境中接受醫療照護。

　　截至2025年3月底，在宅急症照護試辦計畫已有2,158人採用，且有 89.9％患者完成治療，照護後14日內急診率僅2.9％、再住院率3.7％。且從2024年7月到2026年4月底，累計服務7,788人，近9成病患順利完成治療。在宅急症照護試辦計畫自2026年5月1日起新增「提早出院模式」，針對所有感染症住院且具備失能情形（巴氏量表小於60分）或就醫不便特性的患者，經醫師評估病情穩定且菌株適合者，可提早出院返家，以居家方式，接受靜脈抗生素治療，增加的預算及量能，預計照護1,200人。

　　為響應政府政策且協助國人擴大醫療保障，南山人壽積極研發設計出「好安定」一年期健康險，保單共有四大特色，一是保障範圍延伸，包括住院與在宅急症照護；二是擴充包性質，保戶若已有住院日額醫療險，好安定採取一次金給付，可彌補病房費用之外的醫材與照護等費用，另外也擴充到在宅急症照護的給付；三是投保年齡較廣，投保年齡為0到75歲，最高可續保到保險年齡85歲的保單年度末，協助補強各年齡層的醫療保障；四是補位功能，保戶可依需求投保2到10 單位的好安定，單次住院或在宅急症照護最高提供1萬元的保障，保戶除了既有住院日額等醫療險給付外，再次補強保障。

壽險業持續布局不動產，租金收入也跟著水漲船高。根據財報顯示，今年上半年全體壽險業者投資性不動產租金收入達196.41億元，年增逾5%，其中，國泰人壽以逾65.46億元的租金收益居冠，單一家就貢獻全業界三分之一的租金收入，展現強大的包租公實力。

盤點各大壽險上半年的收租表現，最大包租公國泰人壽上半年租金收入達65.46億元，較去年同期的63.34億元，年增3.35%。國壽主要深耕雙北核心精華區頂級商辦與複合式商場，近年亦積極布局中南部具資產增值潛力的不動產標的，加上去年土城廠辦完工後招租，租金進帳持續放大。

富邦人壽上半年租金收入為29.61億元，較去年同期的28.36億元年增4.41%，是業界第二大包租公。富邦人壽今年度陸續針對台灣北部和南部的不動產進行再建工程，海外不動產亦有裝修計劃，在陸續完工後進行招租，後續投資性不動產的資產評價將再上揚，對於不動產的收益展望有望持續攀升。

新光人壽今年上半年租金收入達27.74億元，年增約10.3%，躍升至業界第三。新壽近年積極展開全台不動產活化，去年10月位於台北市中正區精華地段的A級商辦「新光華山金融中心」落成且陸續完成招租，成為上半年挹注租金收入的主要成長動能；新壽南港轉運站大樓預計年底前完工，高雄前金大樓則於明年完成，將再為租金收入注入新活水。

南山人壽上半年收租23.82億元，年增0.59％，位居業界第四。南山人壽維持溫和穩健增長，鎖定信義區頂級辦公大樓的高優質客群，「南山信義A26」預計於明年第1季完工，A21預計2028年第2季完工，落成後將進一步提升該區域的商辦租金行情，南山人壽今年上半年也重資35.5億元，買下高雄凹子底義享帝國商辦大樓，布局南部商業發展。

台灣人壽上半年收租15.59億元，年增7.74%，今年持續優化南港經貿段地上權投資案，放大租金效益。其他壽險公司今年上半年租金收入亦有顯著成長，凱基人壽上半年收租8.63億元，年增12.96%，取得桃園市物流中心後出租挹注收益；全球人壽收租達9.72億元，年增2.6%，主要是既有商辦與租金成長效益，出租率維持高檔；元大人壽上半年租金收入達2.21億元，較去年同期大幅成長47.3%。

　金融三業籌資熱潮延續，根據金管會統計，今年前八月銀行、保險、證券三業籌資已近3,000億元的2,934.6億元，全年上看衝破4,000 億元，並挑戰去年的4,384.2億元。

　　相較於證券商大舉籌資，銀行業則是維持平穩，保險業今年迎來「雙i時代」，包含負債會計IFRS 17與新一代清償能力制度（TIS）正式上路，帶來挑戰與機會，新制也被視為近年保險業最大的制度改革。

　　壽險業在前二年掀起籌資潮，2024年、2025年連二年突破2,000億元後，今年前八月籌資速度維持平穩速度。

　　金管會統計，前八月壽險業現金增資掛零，發債為1,034.5億元，相較於去年同期現增110億元、發債965.9億元，合計1,075.9億元，今年稍微趨緩。發債前五名為國泰人壽316.5億元、富邦人壽313.3億元、凱基人壽200億元、南山人壽122億元、台灣人壽60.7億元。

　　近幾年壽險業為接軌IFRS 17與TIS，努力強化資本，發債是比較快募集成功，且速度比現增快，因此發債金額遠高於現增。保險局官員指出，各公司會考量發債、現增成本，綜合考量發債資金成本、資本市場情況等因素的結果。

　　產險業度過防疫險風波後，財務回到平穩，增資需求下降，今年前八月掛零。

日前爆發食安事件，讓癌症蟬聯國人十大死因之首再受矚目。隨癌症治療走向精準醫療，癌症險商品也升級。壽險業指出，癌症險與重大傷病險保障功能並不相同，並非「二選一」，若預算許可，兩者搭配規劃，因應未來高額醫療支出。

南山人壽表示，癌症險主要保障癌症相關風險，除輕度癌症、重度癌症外，也包含原位癌保障，依診斷證明及相關檢查結果理賠，可採一次金給付或療程給付方式，協助支應治療期間醫療費及收入中斷所造成的經濟壓力。

相較之下，重大傷病險保障範圍更廣，除癌症外，還涵蓋重大器官移植、重大燒燙傷、慢性精神疾病、罕見疾病等重大傷病，但癌症保障並不包括原位癌。保戶須取得健保重大傷病資格後才能申請理賠，多數商品採一次性保險金設計，可因應長期治療及生活支出。

富邦人壽表示，目前癌症治療模式已從傳統手術、化療，逐步走向標靶藥物、免疫治療、自體免疫細胞療法、質子治療及重粒子治療等精準醫療，新式療法自費比例高，促使癌症險商品設計持續創新。目前市場癌症險大致可分為三大發展方向，包括精準醫療保障、實支實付保障及男女性專屬保障。

富邦人壽表示，精準醫療型商品已逐漸成為市場主流，除提供首次罹癌一次性給付外，也將癌症基因檢測、標靶藥物、自體免疫細胞治療、質子治療及機械手臂手術等納入保障範圍，部分商品並加入無理賠回饋機制，降低保戶長期投保成本。

另一方面，由於癌症治療日益門診化，傳統住院理賠已無法完全反映醫療現況，因此實支實付型癌症險也快速興起。富邦人壽指出，新商品已將門診化療、放射治療及口服標靶藥物納入理賠範圍，只要超過約定自負額，即可依保障額度申請理賠，補足非住院治療保障缺口。

南山人壽也表示，除基本一次給付型防癌險外，亦提供男女專屬定期癌症保障，並可搭配「癌症新式療法補充包」，補足傳統癌症險較難涵蓋的新式精準醫療及高額自費療程，讓民眾能在有限預算下提升保障完整性。

壽險業者認為，面對癌症治療持續進步與醫療費用攀升，保險規劃應兼顧「保障廣度」與「保障深度」，重大傷病險提供全面性的重大疾病保障，癌症險則強化癌症精準醫療及高額治療費用，兩者相互搭配，更有助於因應未來醫療環境的變化。

近期毒油事件引發社會高度關注，不少民眾擔憂長期食安問題可能增加罹癌風險，也讓癌症保障與重大傷病保障再次成為討論焦點。不過，壽險業者指出，食安事件確實有助提升全民健康風險意識，但截至目前，並未觀察到癌症險或重大傷病險因此出現明顯投保熱潮，提醒民眾應將保險視為長期健康管理的一環，而非因單一事件短期跟風投保。

南山人壽表示，保險最重要的功能，在於建立疾病發生時的財務防護網，當民眾面臨重大疾病時，能維持家庭財務韌性，也保有更多醫療選擇權。

近期食安事件確實讓民眾更加重視健康風險管理，健康保障需求仍以長期風險規劃為主，消費者投保決策多半仍取決於家庭責任、經濟能力及既有保障缺口，而非受到單一食安事件影響。

富邦人壽指出，近年國人健康保障意識持續提升，主要原因並非短期事件，而是人口高齡化、癌症發生率居高不下，以及新式醫療技術快速發展，使醫療費用持續攀升。

尤其癌症治療逐漸朝慢性病化發展，患者存活期延長，後續醫療照護與生活支出也同步增加，健康保障的重要性因此日益凸顯。

壽險業者建議，毒油事件再次提醒民眾，健康風險往往難以預料，與其因單一事件倉促投保，不如定期檢視自身保障內容，依照年齡、家庭責任及預算，適度補強癌症險、重大傷病險及醫療險等保障，建立完整且長期的健康防護網，才能在面對未知疾病風險時，兼顧醫療品質與家庭財務安全。

全球高利率環境延續與增持海外債券效益發酵，20家壽險今年上半年利息收入合計突破4,800億元，同時趁股市高檔壽險業大舉獲利了結，分類於FVOCI（透過其他綜合損益按公允價值衡量）項下股票累計處分利益高達3,228億元。

其中，利息收入挹注獲利，FVOCI挹注配息動能，對於獲利及配息動能，皆有正面幫助。

壽險業者經常性收益包含利息收入、股利收入和租金收入，其中又以利息收入占比逾九成最多。根據20家壽險業者半年報統計，今年上半年壽險業利息收入總計達4,825.4億元，較去年同期4,167.6億元增加15.7%。若計算整體經常性收益，合計高達5,337.1億元，年增5.2%；其中，六大壽險業合計經常性收益就有4,382億元，年成長4%。

從個別業者來看，國泰人壽利息收入高達1,208.7億元，居業界第一，也是唯一利息進帳破千億者，年增22.6%，主因今年國壽持續加碼布局優質美國公司債，加上美債殖利率高檔所致；合計經常性收益達1,325億元，年增13%，皆為業界最高。

富邦人壽上半年利息收入718.4億元，較去年同期大增30.1%，成長力道強勁，合計上半年經常性收益達815.94億元，年成長1%；南山人壽上半年利息收入達780.5億元，年增16.5%，合計經常性收益達844.72億元，年減3%。

新光人壽上半年利息收入達597.1億元，年增20.0%；凱基人壽357.1億元，年增12.8％；台灣人壽307.9億元，年增14.3%，合計六大壽險利息收入已突破3,969.9億元。經常性收益方面，新壽660.4億元、年增7%；凱壽389.04億元，年減4%，主因是股利收入縮水，改以股票價差為操作主力；台壽347.23億元，年增6%。

　南山人壽「好安定住院暨在宅急症照護一年期健康保險」近日獲金管會核准，預計近期正式推出。該保單為一年期非保證續保的健康險主約，保障範圍從傳統住院延伸至在宅急症照護，呼應政府自2024年 7月起推動的「在宅急症照護試辦計畫」，並配合2026年5月新增的「提早出院模式」，讓病情穩定患者可返家接受居家醫療，兼顧病患需求與醫療資源效率。

　　健保署統計顯示，截至2025年3月底，已有2,158人採用在宅急症照護試辦計畫，有89.9％完成治療，14天內急診率僅2.9％、再住院率 3.7％。試辦計畫自5月1日新增「提早出院模式」，新制上路後，預計照護1,200人，逐步建構「在宅安老、在地醫療」的友善環境。

　　南山人壽指出，「好安定」具四大特色：一是保障範圍延伸至在宅急症照護；二是採一次金給付，補足病房費用外的醫材、看護及居家照護支出；三是投保年齡涵蓋0至75歲，最高可續保至85歲；四是具補位功能，可依需求調整保障單位，補強既有醫療險。公司分析理賠數據顯示，72％住院天數在6天內，近4成僅1至3天，傳統日額理賠金額有限，「好安定」則不論天數皆一次給付，支應短期看護與醫材等費用。

　　觀察今年上半年六大壽險最新財報，各家在攤銷後成本（AC）計價部位的配置比重差異明顯，反映出六家壽險在利率環境下截然不同的資產配置。南山人壽的AC部位以占其金融資產比重達68％居冠，金額為3兆3,559億元。

　　壽險業主管分析，南山長期採取濃厚的「持有到期」策略，將絕大部分固定收益資產鎖定在攤銷後成本衡量方式下，不受市場利率波動影響帳面損益，藉此換取最穩定、可預測的利息收入來源。凱基人壽的AC占比55％緊追在後，金額為1兆2,387億元，配置策略與南山類似，同屬六家中相對保守者。

　　富邦人壽及台灣人壽AC占比則分別為47％及44％，金額各為2兆2, 975億元、8,808億元，均搭配相當比重的FVOCI（透過其他綜合損益按公允價值衡量）部位，在「持有到期」與「市價衡量」間尋求平衡。國泰人壽與新光人壽的AC占比則落在六家末段，分別為40％及37％。

　　分析指出，國泰人壽資產規模居首，FVOCI部位占比達53％，顯示整體策略更倚重FVOCI創造收益彈性，而非單純依賴持有到期部位；新光人壽AC占比雖為六家最低，但FVOCI占比達61％為六家之最，即傾向透過FVOCI部位靈活調節收益與淨值波動。

　　壽險業主管說，AC與FVOCI的配置比重，反映壽險公司在「收益穩定性」與「市價反映彈性」間的取捨。高AC占比公司如南山、凱基，能在升息環境下維持穩定利息收入，且不受債券市值波動干擾淨值表現。

　　相對而言，一旦未來資金需求增加、須調整部位因應流動性時，持有到期部位的重分類或處分限制也可能成為隱憂。而國泰、新光等相對倚重FVOCI的壽險公司，雖然帳上淨值較易隨市場利率波動起伏，但資產調度彈性相對較高，能視市場狀況機動調整部位。

　壽險公司接軌新制後首期半年報出爐。觀察國泰、富邦、南山、新光、台灣、凱基、三商美邦與元大等八大壽險，2026年上半年穩定性收益（利息收入加不動產租金收入）合計達4,960.75億元，其中，利息收入為4,767億元、不動產租金收入約193億元。

　　壽險雙雄強占半壁江山，國泰人壽與富邦人壽兩家公司的穩定性收益合計達2,561.48億元，占八大壽險整體穩定性收益的51.6％，國泰人壽約1,291億元、富邦人壽則近1,270億元。

　　觀察八大壽險金融資產配置可發現，穩定性收益的高低與各公司資產配置策略息息相關。以攤銷後成本（AC）計價部位而言，南山人壽 AC占比高達68％，為八大壽險之冠，顯示南山採取濃厚的持有到期策略，透過鎖定固定收益部位換取穩定利息來源；新光人壽則是FVOCI （透過其他綜合損益按公允價值衡量）部位占比最高，達61％。

　　壽險業者分析，在市場資金成本相對高檔環境下，穩定性收益已成為壽險公司抵禦股債市波動、支撐整體獲利的重要防線。相較於受股債市價格波動影響甚鉅的資本利得，利息收入與租金收入具有穩定、可預測的特性，能為壽險公司提供長期負債配置所需的現金流，也是各家公司在IFRS 17制度下維持保險負債合理匹配的關鍵籌碼。

　　壽險雙雄方面，國泰人壽及富邦人壽坐擁龐大的固定收益部位，是其穩定性收益長期領先同業的主因。隨著兩大壽險持續加碼海外債券及國內公債部位，加上不動產包租業務挹注穩定租金收入，預期下半年壽險雙雄仍將維持穩定性收益的領先優勢。

　　但是部分中小型壽險公司受限於資產規模，加上近年為衝刺保費規模、拉高保單新契約量，資產配置相對集中於FVTPL（透過損益按公允價值衡量）等波動性較高部位，使得穩定性收益占整體獲利比重相對有限，也讓公司獲利表現更容易隨股債市行情起伏。

　　壽險業主管表示，在IFRS 17上路後，穩定性收益的重要性將更加凸顯，因為保險負債須以現時利率折現衡量，若資產端能創造穩定且可預測的利息與租金收入，將有助降低資產負債存續期間錯配的風險，同時也能為股東權益波動提供緩衝。

　南山人壽重金打造人才培育基地，總經理范文偉強調，「人才是百年之計」，企業要深耕台灣，就必須持續投資人才。為此，南山斥資 40億元，打造坐落於淡水海濱、占地3.7公頃的「沙崙文創園區」，建築總面積達9,000坪，是首座坐擁「海景第一排」的頂級訓練中心，在永續建築、歷史地景與海洋教育上，創下多項金融圈首創指標。園區預計9月下旬正式啟用。

　　范文偉並透露，台北信義區兩大指標性商辦開發案正在推進，A26 案預計2027年第二季取得使用執照，規模更龐大的A21案預計2028年完工。兩棟頂級商辦落成後，該公司在信義區將擁有高達10萬至12萬坪的辦公室空間，為國內企業未來的商業營運與策略發展，提供強大的硬體支持與戰略據點布局。

　　南山目前全台擁有3.3萬名業務員與4,400名內勤，為提升訓練的品質與頻率，公司於全台建立六大訓練基地，其中以北部最為關鍵，占約50％，針對北區高達1萬多至2萬名的內外勤夥伴，將以淡水最新的沙崙文創園區作為核心基地。范文偉表示，這是目前訓練場域裡硬體最大，同時也是最高規格，共有七大國際建築認證標章。

　　為支援深度培訓，南山在園區對面興建第二期大樓，預計2027年第三季完工，定位為高品質的自用培訓住宿空間，專供參訓員工使用，規劃77間客房、配置200多個停車位，可供員工開辦兩天一夜或三天兩夜的深度體驗式、沉浸式共識營與高階培訓。

　　南山桃園金融中心也將於9月下旬啟用，為桃竹苗員工重新打造活潑且對高齡、身障客戶極為友善的全新職場與培訓體驗；中部則有營運超過20年、設有大型展演廳的經典烏日訓練中心，及備有充足教室空間的台中干城大樓（自由大樓）。

　　南部據點方面，除現有的台南廣場，已簽約並公告購入高雄義享大樓（自用5層樓，約5,000坪），歷經約三季裝修後，預計在2027年第四季正式啟用。