第一金證券 個股新聞

證券期貨業最高榮譽第18屆金彝獎於昨（13）日舉行頒獎典禮，第一金證券董事長陳致全榮獲傑出企業領導人才獎。陳致全表示，非常榮幸獲得金彝獎，感謝評審的肯定，這份獎項不僅是個人榮譽，更是對公司所有同仁及經營團隊莫大的肯定。

陳致全2021年就任後，確立數位轉型及三大業務均衡發展方向，並獲得母公司第一金控全力支持。在數位轉型部分，持續擴大基礎設備投資，包括更新核心交易系統、第一銀行iLeo數位引流、升級各類業務系統等；並領先同級券商設置資安長，成立數位發展事業群，加快公司的數位轉型。

第一金證券資本規模屬中型券商，近年積極調整體質，包括複委託、不限用途借貸、借券等業務快速成長，挹注通路收益，公司整體獲利結構日益穩健，上任首年公司創下每股純益（EPS）2.43元，為公司創立30多年來最高紀錄，2023年、2024年每股稅後純益（EPS）分別創下歷史第三及第二高，近年整體營運績效達到歷史最高峰。

在經營績效持續提升下，第一金證券依循第一金控打造幸福職場的方針，將經營成果分享給員工，薪酬福利明顯提升，包括四年來累計調薪幅度超過一成，大幅提高員工紅利比率、開辦員工持股信託、調高健檢補助、調高結婚與生育補助等，公司內部不記名的員工滿意度普查亦連年提升，顯見組織及文化改變得到員工認可。

陳致全指出，未來任重道遠，將持續以金融創新、科技轉型、永續發展為根本，秉持「提供超越客戶預期的金融理財服務」服務理念，促進客戶財富富足、員工幸福、公司永續成長，並為台灣資本市場的蓬勃發展貢獻己力。

證券期貨業最高榮譽第18屆金彝獎13日舉行頒獎典禮，第一金證券董事長陳致全脫穎而出，榮獲傑出企業領導人才獎。陳致全表示，非常榮幸獲得金彝獎，感謝評審的肯定，這份獎項不僅是個人榮譽，更是對公司所有同仁以及經營團隊莫大的肯定。

　陳致全日前甫獲得國家品牌玉山獎傑出企業領導人，又再度獲得金彝獎青睞，可謂是雙喜臨門，顯示用心經營第一金證券，帶動營運屢創佳績的成果，獲得各界的肯定。

　陳致全2021年就任後，立即召開策略發展會議，梳理公司體質與業務的強弱項，擘劃中長期願景，確立數位轉型及三大業務均衡發展方向，並獲得母公司第一金控全力支持。數位轉型部分，包括更新核心交易系統、第一銀行iLeo數位引流、升級各類業務系統等；並領先同級券商設置資安長，成立數位發展事業群。

　第一金證券資本規模屬中型券商，近年積極調整體質，包括複委託、不限用途借貸、借券等業務快速成長，挹注通路收益；承銷業務逐漸建立優質口碑，其中，2024年星宇航空IPO案最受市場矚目，為台股首家多元上市公司、近10年掛牌上市最大資本額、上市前競拍金額和公開申購抽籤筆數創台股歷史新高、上市募資金額是當年冠軍；同時，自營業務獲利也愈來愈穩定。

　整體獲利結構日益穩健，上任首年公司創下每股稅後盈餘（EPS）2.43元、ROE達19.79％的佳績，為公司創立30多年來最高紀錄，2023、2024年EPS分別創下歷史第三及第二高，近年整體營運績效達到歷史最高峰。

　在經營績效持續提升下，員工薪酬福利也明顯提升，4年來累計調薪幅度超過1成，大幅提高員工紅利比率、開辦員工持股信託、調高健檢補助、調高結婚與生育補助等，公司內部不記名的員工滿意度普查亦連年提升。

陳致全指出，未來將持續秉持「提供超越客戶預期的金融理財服務」服務理念，促進客戶財富富足、員工幸福、公司永續成長。

二年一度，象徵證券期貨業最高榮譽指標的「第18屆中華民國證券暨期貨金彝獎」，今（13）日下午在台北福華國際文教會館卓越堂盛大舉行頒獎典禮，這屆選拔活動競爭尤其激烈，歷經公正嚴謹的選拔評審程序，最終評選出14位傑出個人獎及25件傑出團體獎獲獎，主辦單位特別邀請金管會主委彭金隆、證期局局長張振山等貴賓蒞臨頒獎，以表彰獲獎的證券期貨界菁英及業者，對市場發展的傑出貢獻。

在金管會指導下，由證券暨期貨周邊單位首長共同組成「第18屆金彝獎選拔委員會」，推舉臺灣證券交易所董事長林修銘擔任選拔委員會主任委員；並由選拔委員會邀聘學者專家共15位組成評審委員會，同時敦請中央存款保險董事長黃天牧擔任評審委員會主任委員，經報名文件審查、初審、複審及決審聯席會議四道關卡後，決定這屆金彝獎獲獎名單。

11獎項

肯定專業表現

承辦單位證基會表示，這屆金彝獎共選拔11個獎項，包含5項個人獎項及6項團體獎項，其中特別獎項主要是配合主管機關鼓勵綠色金融政策所設立。這屆參選件數達82件，顯見金彝獎對於證券期貨專業人才及團體的肯定，深獲業界重視與認同。　　

這屆個人獎獲獎包括「傑出證券人才獎」：凱基證券副總阮建銘、凱基證券資深副總卓怡如、元大證券副總許翠珊與群益金鼎證券資深經理蕭國琛；「傑出期貨人才獎」：群益期貨資深副總黃維本；「傑出投信投顧人才獎」：元大投信資深協理吳昕憓、中信投信副總姚玉娟與國泰投信協理陳郁仁；「傑出市場服務人才獎」：證券櫃檯買賣中心副總李淑暖、臺灣集中保管結算所副總景廣俐與臺灣期貨交易所總稽核黃定容；「傑出企業領導人才獎」：元大證券副董王義明、第一金證券董事長陳致全與華南永昌證券董事長黃進明。

團體獎獲獎的包括「傑出金融創新獎」：元大證券、元大投信、元大證金、國泰證券、國泰投信與群益投信；「傑出風險管理獎」：中信證券、元大投信與群益期貨；「傑出資產管理獎」：元大投信與群益投信；「傑出人才培育獎」：元大證券、元大投信、國泰證券與凱基證券；「傑出ESG永續獎」：元大投信、國泰證券、國泰投信、凱基證券與富邦證券。特別獎「傑出綠色金融獎-證券業組」：元大證券與玉山銀行，「投信投顧業組」：元大投信與國泰投信，「期貨業組」：由元大期貨公司獲得。

業界翹楚

健全市場標竿

證基會代理董事長張麗真表示，「金彝獎」自民國85年設置迄今已辦理18屆，總計遴選出245位證券、期貨及投信投顧業界傑出人才及112家傑出團體，得獎者皆為業界之翹楚，市場的標竿典範。金彝獎為證券期貨界最高榮譽，能夠獲獎不僅是對得獎人傑出成就的肯定，更彰顯其服務機構的專業形象，期許證券期貨市場從業人員及公司見賢思齊，共同為市場活絡與專業服務努力，使資本市場更加健全與蓬勃發展。

金彝榮耀、創新永續。今日下午第18屆金彝獎榮耀頒獎，各得獎者公司同仁與親友將組團到場觀禮加油，典禮隆重熱烈可期，歡迎各界透過證基會臉書粉絲專頁（https://www.facebook.com/sfi.org.tw）同步線上觀賞典禮直播，一同為得獎者喝采。

臺灣證券交易所11日舉辦114年度證券商反詐騙評鑑活動頒獎典禮、下半年證券商從業人員反詐騙宣導座談會，展現證券業界共同防詐的決心與行動力。此次共有23家表現優異的證券商，獲獎座及獎金15萬元。

　證交所總經理李愛玲致詞表示，曾聽到周邊親友遇到詐騙事件，尤其是投資詐騙居多，感謝證券商站在第一線協助客戶關懷客戶，證交所需要更積極的方式防止投資詐騙，才能讓資本市場朝向更健康良性的方向發展。

　李愛玲特別提到，今年各證券商反詐騙評鑑結果相當接近，因此，這次擴大獲獎名額，讓積極認真執行反詐的證券商被大家看見，證交所將攜手證券商共同努力。

　114年評鑑續依四大面向「反詐騙組織管理與成效」、「反詐騙宣導活動及教育訓練」、「反詐騙資訊揭露」、「反詐騙客戶關懷措施」進行設計，題目由去年22題擴增至40題，包含質化題、量化題並新增簡答題。

　證交所感謝全體46家有服務自然人客戶的證券商支持，均繳交評鑑資料，針對表現優異的證券商致贈獎座及獎金15萬元；共有富邦、兆豐、永豐金證券、元大、凱基、群益金鼎、元富、統一、中國信託、玉山、國泰、第一金、台新、亞東、合庫、光和證券、宏遠、福勝、新百王、新光、北城、臺銀、德信等23家證券商得獎。

　證交所也邀請臺北市政府廉政透明委員會委員蔡佩玲及基隆地檢署主任檢察官劉韋宏，進行專題宣導分享。

　蔡佩玲表示，目前防詐新專法明定金融機構須負「善良管理人」責任，若防詐不力可能面臨民事賠償。因此，金融業的角色已從「做好事」轉變為「法律義務」，但心態與文化仍尚未完全跟上。

　展望未來，蔡佩玲建議，金融機構不再只是事後通報，而要主動監控金流，另積極導入智能工具，以科技輔助減少人力負擔。在跨業合作方面，銀行、證券、保險及虛擬資產平台業者應整合力量，與公部門共同防範詐騙。

第一金證券積極推動防制詐騙，連續第二年在證券商反詐騙評鑑上獲肯定，第一金證券指出，配合政府全面防制詐騙的政策，公司結合金融業職能，並與執法機關合作，未來將導入科技偵測系統，持續推出各類型防詐活動，為客戶財產安全建立防線，協助讓民眾遠離詐騙的威脅。

　根據警政署165打詐儀表板資料，今年前十月累計詐騙案件仍高達1萬5千多件、財損新台幣766餘億元，其中金融投資詐騙仍是主要態樣，成為嚴重治安問題。

　第一金證券積極建構防詐機制，成立防詐專責小組，由總經理直接督導，以「全員防詐，財產守護」為核心，以「識詐、堵詐、阻詐」三大策略，從源頭的識詐做起，提前預防與宣導，讓民眾更清楚辨識詐騙，避免被詐騙話術欺騙或誘惑。公司官網設置反詐騙宣導專區、專屬簡訊短碼與特碼、反詐專線、拍攝宣導短片等多面向打擊詐騙活動。鑑於詐騙集團的詐騙手法層出不窮，阻詐工作勢必要與時俱進，第一金證券今年與警政署刑事警察局簽署反詐騙專案合作意向書，後續將與刑事警察局加深合作，達到即時更新防詐資訊，使全體同仁能夠及時識破詐騙手法。另外，公司亦利用科技工具防詐，導入RSA－釣魚網站及偽冒行動偵測軟體，針對釣魚網站、偽冒行動軟體、品牌侵害進行偵測監控，成功偵測到數件在臉書以本公司名義成立之釣魚網站，第一金證券除通報相關單位成功撤下網站外，亦同步於公開資訊觀測站通報。同時今年擴大辦理全台「社區防詐列車」宣導，深入基層鄰里，發揮「第一金證在這里」的公益宗旨，邀請地方民眾參與，發掘較少接觸網路、社群媒體的族群，透過面對面雙向交流，即時為民眾解答疑惑，提升防詐宣導效果。

　第一金證券指出，未來公司將會以金融業職能，結合實體及線上通路，持續精進各類型防詐活動，全面提升民眾識詐能力，以積極行動落實公平待客原則，守護投資人寶貴的資產，為民眾建構金融安全網而努力。

金管會2025年公平待客評核4日頒獎，第一金證券榮獲證券業前25 ％的佳績。公
司指出，很榮幸獲得金管會肯定，未來將會持續精進公 平待客機制，用心傾聽客
戶的聲音，致力各族群的金融平權，打造更 優質的金融服務體驗以及值得信賴的
金融品牌，實踐企業永續發展目 標。

　　第一金證券董事會高度重視公平待客原則的實踐，每月追蹤公平待 客執行情
形，並將公平待客列為董事問責制度之重大主題，每年考核 執行成果。

　　為提升客訴處理品質，第一金證券導入ISO 10002認證，對申訴管 理流程進
行全面梳理，建立客訴處理升級陳報機制，並且成立跨部門 「申訴處理管理小
組」專責組織，明確相關單位在申訴處理流程中之 權責，標準化客戶服務管理體
制，以提升申訴案件管理以及處理效能 ，確保申訴處理體系整體機制運作，今年
中成功通過認證。

　　為提升中高齡與弱勢族群金融便利性，第一金證券強化多項無障礙 服務，官
方網站建置「金融友善服務專區」，取得數位發展部認證2 .0版無障礙網路空間
AA級標章，同時，新增語音導讀服務，讓不熟悉 中文閱讀的使用者（如新住
民），透過語音導讀了解公司服務；另外 ，全台22個營業據點皆取得失智友善組
織認證。

　　基於金融投資詐騙猖獗，第一金證券積極建構防詐機制，成立防詐 專責小
組，由總經理督導公司防詐工作，陸續設置官網反詐騙宣導專 區、專屬簡訊簡碼
68538、反詐專線等多面向打擊詐騙。為提升全民 的識詐意識，公司針對不同詐
騙樣態深入進行宣導，由董事長、總經 理拍攝宣導短片，啟動全台「社區防詐列
車」宣導活動，並且與警政 機關建立聯防機制。

　　第一金證券秉持「化繁為簡、掌握重點、聚焦業務、貼心服務」之 核心價
值，致力「提供超越客戶預期的金融理財服務」之企業經營理 念，強化消費者對
於公司之信賴，以熱忱服務與創新思維建立公平待 客的企業文化。

　為支持捐血救人善行，第一金證券連續第三年舉辦「熱血一袋，第一有愛」捐血活動，號召公司同仁及周邊社區民眾共襄盛舉，共募集272袋、68,000cc熱血，三年來累計已募集718袋、17萬9,500cc血液。為善盡企業社會責任，第一金證券持續舉辦各類公益活動，以實際行動喚起更多人的愛心與關懷，幫助更多需要的人。

　第一金證券表示，「捐血一袋、救人一命」，台灣國民捐血率長年在世界名列前茅，醫療用血100％來自民眾無償捐血，形成善良的社會風氣，捐血是非常有意義的活動，每一袋血都是延續生命的希望。這次活動圓滿成功，即使天氣陰冷，並未影響公司同仁及民眾熱情，更有多位同仁連續三年挽袖，特別感謝台北捐血中心協助活動籌辦，及同仁與民眾慷慨捐出熱血。

　為鼓勵更多人加入捐血及感謝捐血人的愛心，第一金證券致贈捐血者感恩禮外，活動也招募熱心員工擔任志工，協助捐血人填表、資料核對及引導等工作，志工們的親切服務，更展現公司對社區關懷的行動力，活動透過社區臉書、捐血社群分享，讓捐血訊息傳遞與擴散，獲得公司與關係企業同仁、鄰近民眾的響應。

　除了捐血，第一金證券也將公益擴大到社會弱勢的關懷，包括第三年響應「舊鞋救命」物資募集活動、扶助失親貧困與偏鄉少兒、捐贈復康巴士、環境生態教育、金融宣導、體育贊助等，對於因天然災害的受災者，持續透過慈善團體提供協助，發揮人溺己溺的慈悲胸懷。

　秉持取之於社會、用之於社會的理念，第一金證券長期熱心公益活動，並結合熱心服務的同仁，擴大對社會的關懷，規劃各項公益慈善活動，同時期望能拋磚引玉，號召社會民眾參與，共同促成經濟、環境及社會之正向循環。

第22屆國家品牌玉山獎於10月21日舉行頒獎典禮，第一金融集團展現卓越成
果，在企業績效、領導人、產品創新、人才培訓及品牌建立等面向，皆獲得國
家級肯定，銀行、證券、人壽等子公司共拿下「傑出企業類」2項、「傑出企業
領導人」1項、「最佳產品類」6項及「最佳人氣品牌類」5項大獎；其中，
「iLEO數位銀行」更榮獲全國首獎最高殊榮，合計勇奪15項大獎，締造連續4
年榮獲國家級肯定的佳績。

近年來，第一銀行營運穩健，獲利屢創新高，不僅積極整合海內外據點、強化
跨國金融服務，更深耕ESG，朝區域型銀行邁進，對企業及社會皆有卓著貢
獻，榮獲「傑出企業獎」。

在產品創新方面，第一銀行以「第e金網全球資金管理平台」協助企業跨國資金
調度；同時，導入大數據與AI模組技術，整合「e-First智能理財」、「iLEO百元
奇基」與「第e理財網」，打造一站式數位理財生態圈，樹立智慧理財新標竿。
此外，「不動產開發信託」協助民眾邁向安全、環保、舒適的居住家園，成就
都更危老第一品牌；「智能客服小e」結合語意理解及無障礙設計，有效分流人
工客服，展現智慧服務的優化成果，4項創新產品皆榮獲「最佳產品類」肯定。

第一銀行亦積極推動異業合作，透過「數位生活圈」及「iLEO APP 第e好生
活」等創新服務，連結顧客與跨業夥伴，榮獲「最佳人氣品牌類」獎項肯定。
其中，「iLEO」連續3年蟬聯國家品牌玉山獎。致力打造友善職場環境的第一
銀行，推動全方位人才培育與國際化發展，培育超過600位儲備核心人才
（MA）與400位海外儲備人才，展現深厚培訓成果，榮獲「最佳人氣品牌類」
獎項。

同時，第一銀行以數位創新推動永續金融教育，打造虛實整合的「元宇宙雙館
之旅」，結合360度3D實境與雙語導覽，線上呈現「永續金融館」與「綠色金
融教育館」，為金融業首創的數位展館；而品牌形象歌曲《就在你左右》詮釋
穩健、專業又貼近人心的企業精神，傳遞與客戶、員工同行的理念與初心，均
獲得「最佳人氣品牌類」表彰。

第一金證券近4年績效創下歷史新高，且致力強化營運韌性與永續發展，榮獲
「傑出企業領導人獎」；同時，連續第4年獲得「傑出企業類」獎項，並以「投
組診股師」獲得「最佳產品類」肯定。

第一金人壽以兼具理財、退休、傳承三大功能的「美樂悠美元利率變動型還本
終身保險」，榮獲「最佳產品類」殊榮，為第四度獲得肯定，再次展現在產品
設計上專業與用心，更為保戶創造安全及安心兼具的財富藍圖。

展望未來，第一金融集團將持續強化永續金融DNA、秉持創新領航精神，不斷
追求卓越，發揮金融影響力並落實ESG，貫徹「永續金融，第一品牌」的發展
目標。

第22屆國家品牌玉山獎日前頒獎，第一金證券獲得三項大獎，其中 ，第一金證
券董事長陳致全帶領公司創下優異經營績效、強化營運韌 性與永續發展得到評
審青睞，榮獲傑出企業領導人獎；同時，公司連 續第四年獲得傑出企業獎，並
以「投組診股師」獲得最佳產品獎。

　　陳致全帶領第一金證券持續深耕證券業務，並進行數位轉型及永續 發展，
秉持「提供超越客戶預期的金融理財服務」核心理念，打造穩 健經營體質，近
四年公司營運績效達到成立37年來的最高峰，經紀、 承銷、自營三大業務穩健
發展。

　　此外，為落實企業永續共榮，陳致全重視員工薪酬與福利，三度加 薪提高
員工薪資、大幅提高員工紅利、開辦員工持股信託，並提高結 婚與生育補助、
各類假別及友善孕育措施，打造幸福職場。且透過各 項公益活動回饋社會，落
實普惠金融，積極響應國內外永續行動，傑 出表現獲頒傑出企業領導人獎。

　　陳致全表示，很榮幸獲得傑出企業領導人，感謝評審團對於個人及 公司的
肯定，多年來秉持從客戶需求出發，協助客戶累積財富理念， 帶領公司建立以
服務為本的企業文化，致力打造優質的企業品牌，落 實第一金控「永續金融第
一品牌」的願景。

　　另外，第一金證券「投組診股師」獲得最佳產品，首創採用投資組 合方式
健檢客戶持股，透過智慧化、數位化及視覺化，以AI技術整合 分析客戶股票庫
存，投資數據包含投資績效、投資風險、投資配置、 投資成本與投資地區，可
一鍵將股票庫存匯入系統，立即產生庫存健 檢分數，並提供台股及ETF投資三
組精選投組及兩組自設投組，供客 戶於健診後快速選擇，猶如24小時投資顧問
陪伴身旁。

　　第一金證券近年持續提供更便利、友善的金融商品與服務，提升客 戶使用
體驗，最近四年已有第一金權證、第一金麻吉APP、移動贏家 APP、ESG智能永
續指標數據平台、投組診股師等陸續獲獎，未來將持 續聚焦智慧行動理財趨
勢，運用技術研發與產品設計團隊實力，發展 與完備數位服務價值鏈，期許成
為業界發展金融科技的先行者。

為提升客訴處理服務品質接軌國際標準，第一金證券導入ISO 10002：2018客訴品質管理系統並完成第三方認證，並於昨（10月1日）舉行授證典禮，其中由英國標準協會（BSI）東北亞區訓練長洪詩嵐頒發證書，第一金證券董事長陳致全親自出席代表受證。

此次獲得認證，不僅彰顯公司在客戶申訴處理管理的專業性，更展現對公平待客的長期承諾。

自2024年下半年起，第一金證券啟動導入ISO 10002國際標準，透過顧問團隊協助對公司申訴管理流程進行全面梳理，依風險導向原則，建立客訴處理升級陳報機制，並成立跨部門「申訴處理管理小組」專責組織，明確相關單位在申訴處理流程中之權責，標準化客戶服務管理體制，以提升申訴案件管理及處理效能，確保申訴處理體系整體機制運作，成功通過英國標準協會認證肯定。

第一金證券表示，為落實公平待客原則，申訴案件管理單位已全面優化申訴案件處理流程，導入更嚴謹之案件追蹤機制，以即時掌握客戶需求、妥善解決爭議並保障金融消費者權益。

此外，第一金證券亦強化客訴矯正預防機制，針對所有申訴案件進行根本原因分析，以利後續矯正與預防措施，此舉除能有效降低相同事件再發生風險，更能預防類似事件發生，進而全面提升客戶滿意度。為提升運作效能，亦規劃將客訴處理流程電子化，進一步提升案件處理之效率與完整性。

第一金證券秉持「化繁為簡、掌握重點、聚焦業務、貼心服務」之核心價值，致力「提供超越客戶預期的金融理財服務」之企業經營理念，強化消費者對於公司之信賴，以熱忱服務與創新思維建立公平待客的企業文化。

未來第一金證券將持續強化申訴管理與客戶服務機制，透過精進流程與案件分析，打造更優質的金融服務體驗及值得信賴的金融品牌，實踐企業永續發展目標。

高雄市政府11日舉辦體育有功人員表揚典禮，第一金證券參與高雄市「運動登峰計畫」贊助而獲表揚，由第一金證券總經理李美芳出席領獎。第一金證券表示，透過公私協力成為運動選手的後援，希望培育更多選手在運動賽事發光，為自己和國家爭取最高榮耀，壯大台灣運動實力。

第一金控長期致力支持國內運動發展，培育優秀運動選手，為延續母公司策略，第一金證券近年逐步投入體育活動贊助，將資源聚焦在基層學校及有潛力年輕選手的培養，2024年起支持高雄市運動發展局運動登峰計畫，為重點發展體育項目及潛力運動選手提供計畫性贊助，讓選手專注於訓練。

第一金證券目前透過運動登峰計畫支持青年跨欄選手謝元愷與那瑪夏國中舉重隊。謝元愷為國內田徑運動新秀，近年國內外比賽成績優異，在今年全國大專運動會獲110米高欄亞軍，更是2025年夏季世界大學運動會代表隊成員，為2026年名古屋亞運培訓選手之一。

而那瑪夏國中舉重隊是近年新成立的體育校隊，那瑪夏國中雖為原鄉學校，為建立特色教育成立舉重隊，草創期間需要外部資源挹注，第一金證券給予支持，希望未來該校可以發展成為舉重運動員的搖籃，培育出更多新生代選手。

另外，為支持基層學校運動團隊出國比賽，第一金證券今年亦贊助台北市立北投國中女壘隊，7月底赴美國參加「2025貝比魯斯聯盟U16壘球世界大賽」，以七戰全勝的優異戰績奪下冠軍，為國爭光。北投國中女壘隊成軍15年來屢創佳績，陸續獲U15亞洲盃冠軍、U15世界盃第四名，今年再獲冠軍，已是國內培育女壘選手重點學校。

第一金證券指出，運動實力是國力的展現，亦能提升國際形象，且台灣選手在國際競賽優異的表現，更能超越族群，凝聚國人的共同情感。未來將持續支持基層及潛力運動選手的培育，讓優秀的選手們不斷「追求卓越、邁向第一」，在運動競技舞台上發光發熱，讓世界看見台灣。

　　國內金控2025年8月獲利陸續出爐，截至5日為止，已有5家金控公 告自結盈餘，前八月合計賺逾1,300億元，中信金以495.81億元居冠 ；從成長情形來看，永豐、華南及第一金控累計獲利均較2024年同期 增加。

　　中信金8月單月稅後純益79.01億元，子公司中信銀行單月稅後純益 49.95億元，累計前八月稅後純益371.75億元，較去年同期成長17％ ，再度締造歷史新高，主要受惠於放款業績與淨利差擴大，加上財富 管理與信用卡業務穩健成長，帶動利息及手續費淨收益增加。

　　台灣人壽8月單月稅後純益23.82億元，累計前八月稅後獲利113.4 億元，較去年同期下滑，主因美元匯率自年初以來累計貶值6.6％， 導致匯兌損失增加，而保險核心業務持續成長，新契約保費較去年同 期增加24％。

　　兆豐金8月單月稅後純益30.25億元，累計前八月稅後純益254.65億 元，占居第二名，雖仍未擺脫衰退，但獲利年減幅已縮減至個位數， 僅較2024年同期微減5.39％，每股稅後純益（EPS）為1.72元。核心 子公司兆豐銀行累計前八月稅後純益210.55億元，年減8.58％；兆豐 證券累計稅後純益16.14億元，隨台股表現回神，獲利衰退幅度進一 步壓縮至27.33％。

　　第一金8月獲利27.15億元，非銀行子公司包括證券、人壽受惠投資 收益增加，單月獲利提升，彌補銀行淨利在股利高峰後縮減；累計稅 後純益196.55億元，年增3.57％，EPS為1.37元。

　　永豐金8月自結單月稅後純益27.9億元，累計前八月稅後純益180. 73億元，續創同期新高，年增8.42％，EPS為1.38元。其中，主要子 公司永豐銀行8月稅後純益16.08億元，累計稅後純益144.66億元；永 豐金證券8月稅後純益9.17億元，累計稅後純益39.63億元。

　　華南金8月合併稅後純益為22.38億元，累計前八月合併稅後純益1 72.53億元，EPS為1.24元，年增6.07％。主要子公司華南銀行8月稅 後純益21.63億元，累計前八月稅後純益為162.67億元。

　　台股2日延續高檔震盪格局，24K保衛戰開打，隨著上市櫃半年報全 數公告，市場聚焦目光轉往下半年動能，包括元大、永豐金、國泰、 元富及第一金證等五大證券第三季產業論壇接力登場，邀請臻鼎-KY （4958）、東元（1504）、緯創（3231）、創意（3443）多家上市櫃 產業指標受邀參與法說。

　　美股因勞工節休市一天，台股2日開高後站上月線，一度大漲224點 至24,295點，惟仍受調節賣壓出籠影響，導致盤勢一路向下，短期均 線與月線得而復失。法人指出，目前盤面多空勢力交錯，短線雖有籌 碼調整，但中長線還是要回歸到產業前景。

　　9月以來各家券商秋季投資論壇陸續登場，元大、永豐金、國泰、 元富及第一金證五家券商皆於近日召開，廣邀上市櫃電子、傳產公司 針對最新展望進一步說明，可望成為近期投資明燈。

　　統計參與券商投資論壇公司中，2日提前獲得買盤卡位的共有臻鼎 -KY、東元、緯創、廣宇、光寶科、建準、神基、jpp-KY、高力、熙 特爾-創、兆聯實業、創意、辛耘、致伸、視陽、晶技、矽創、立隆 電等。

　　元富期貨表示，美股在9月通常是表現最差的一個月份，以統計數 據來看，美 國銀行追溯到1927年的數據顯示，將近百年來，標普50 0指數在9月下跌機率為56％，平均跌幅1.17％，在美國總統上任第一 年的9月更為嚴重，下跌機率進一步提高至58％，平均跌幅擴大至1. 62％，牽動市場信心。

　　第一金投顧則認為，美國17日可望宣布降息，目前降息機率是86％ ，未來資金環境持續寬鬆、第四季仍有上漲空間。

　　關注目前位階較低的產業，包括傳產、海運、綠能、IC設計等，I C設計中績優股有望補漲，綠能與風電需要時間整理。展望第三季及 下半年會好的產業，基本面最佳的仍是AI產業，除了組裝，包含CPO 、BBU、散熱等都有機會輪流表現。短線選股上從低位階、績優股著 手。

第一金證券昨（27）日捐贈屏東縣政府復康巴士一輛，以協助行動不便者外出無障礙。第一金證券表示，贈復康巴士是希望讓社會大眾更關注這個議題，為需要幫助的人帶來實質的支持與改變。

對於行動不便者而言，近在咫尺也是遙遠的距離，第一金證券希望盡一份心力，且選擇國境之南屏東縣，提升健康照護品質，打造行動無礙的社會。

屏東縣政府社會處表示，屏東縣身心障礙者超過5萬人，對復康巴士需求逐年攀升，2024年服務人次突破16萬，顯示這項服務已成為弱勢族群日常生活不可或缺的部分。縣內目前有107輛復康巴士，其中包含三輛旅遊專用復康巴士及一輛無障礙露營拖車，不僅提供就醫、復健等日常接送，也讓行動不便者能安全參與旅遊與休閒活動。

復康巴士設計使用年限為十年，但因使用頻繁，實際壽命往往更短，因此汰舊換新對維持服務品質至關重要，此次第一金證券捐贈的新車，將有效補充運能，讓更多偏鄉及醫療資源不足地區的民眾享有行動自由。

縣府感謝第一金證券的善舉，期盼能拋磚引玉，吸引更多企業與民間團體共同投入，攜手打造更完善的無障礙交通網絡，實踐「沒有距離的關懷」願景。

第一金證券指出，承襲第一金控「在地經營、在地關懷」的百年傳統，長期以來關注弱勢族群需求，近年來參與援助身心障礙、弱勢族群、復康巴士等公益活動，公司為更多需要幫助的人帶來實質支持與改變，讓他們感受到更多關愛與溫暖，並能夠更加融入社會。

響應聯合國永續發展目標（SDGs），第一金證券除積極將本身業務結合永續發展，也引導客戶一起實踐SDGs，2024年起推出「投資也能改變世界」專案，廣邀全體客戶共同參與，以小投資集結成大力量，透過客戶買進ESG商品，公司額外提撥捐贈金之創舉，獲得客戶熱烈響應，連續二年完成捐贈復康巴士計畫，未來將持續推出新專案邀請客戶參與。

　　上櫃新兵蓄勢待發，櫃買中心本周將分別於28日及29日審議國內系 統整合領導廠商仁大資訊（7767）、醫療器材廠常廣（6730）兩家公 司上櫃案。

　　仁大資訊主要從事資訊商品之銷售，暨提供資訊系統整合規劃、建 置、售後維修及維運等相關服務，董事長為林士茵，推薦證券商係中 國信託綜合證券、玉山證券及凱基證券，申請時資本額2.66億元。

　　仁大資訊2024年合併營收為24.38億元，稅後純益為1.14億元，每 股稅後純益（EPS）為4.42元；2025年上半年度年合併營收為11.74億 元，稅後純益4,487.2萬元，EPS為1.69元。

　　另外，常廣則主要從事腹腔鏡微創手術耗材之研發、生產及銷售， 董事長為陳政宏，推薦證券商係第一金證券、元富證券及凱基證券， 申請時資本額3.21億元。常廣2024年合併營收為4.54億元，稅後純益 6,823.6萬元，EPS為2.13元；2025年上半年度營收為2.37億元，稅後 純益為3,271.3萬元，EPS為1.02元。

亞洲最佳企業雇主獎是由資深人力資源權威雜誌「HR Asia」舉辦，第一金證券近
日獲得其「亞洲最佳企業雇主獎」與「雇主關懷獎」，同時獲得台北市「友善育
兒事業獎」。第一金證券表示，感謝各界對公司員工照護成效的肯定，將持續提
升各項薪酬福利措施、勞資和諧、友善孕育機制，以打造幸福企業為努力的目
標。

推動幸福職場是第一金融集團落實社會責任的核心策略之一，第一金證券表示，
公司致力提升員工薪酬、福利、勞資溝通等各項措施，藉此創造企業與員工間的
正向循環。在薪酬部分，最近四年已三度為員工加薪，累計加薪幅度超過10%，
且自2024年起辦理員工持股信託，公司提供定額補助金，協助員工累積第二份退
休金，目前員工參與率達85%。

「HR Asia」評選項目涵蓋企業文化、員工體驗、團隊信任、多元平等和包容性等
面向，第一金證券今年首度參與評選即獲獎。另北市勞動局主辦友善育兒事業
獎，評核構面從彈性化職場、財務支持、育兒支持假別、職場托兒服務、育兒與
親職支持網絡等進行評核，第一金證券連續第二年脫穎而出。

福利措施部分，包括休假制度、婚育補助、健檢補助、身心關懷、旅遊補助、在
職進修補助等均優於法令，特別是在獎勵婚育措施，2024年調高結婚補助至3萬
元，今年5月提高第三胎起的生育津貼至25萬元。

在勞資溝通措施，為促進勞資和諧，打造勞資溝通順暢管道，除定期舉辦勞資會
議交流意見，2024年12月與第一金控企業工會簽署第二版勞資協議，同時人評會
中包含員工代表，並有完善的申訴管道，充分保障員工各項權益。

第一金證券指出，員工是公司最重要資產，將持續提供具競爭力的薪酬，推動友
善平等職場，提升員工的幸福感，皆以落實企業雇主社會責任為目標，打造更優
質的幸福企業。

第一金證券於25日與新旭生醫簽訂輔導契約，正式啟動回台上市櫃計畫。新旭生醫主力研究神經退化性疾病診斷藥物開發，累積十年開發經驗及全球超過4,000名受試者的臨床研究，希望藉由台灣資本市場豐沛的資金動能，募集資金完成最後一哩路，完成臨床研究取得藥證並進行量產。

第一金證券表示，新旭生醫積極投入開發失智症診斷藥物，此次回台灣上市櫃，除募集資金，更結合台灣在生醫、資通訊產業優勢，加快產品上市，為國內經濟成長加入新動能，尤其正值台灣邁入超高齡社會時點，更響應政府健康台灣深耕計畫。

目前新旭生醫失智症診斷藥物在全球多國進入臨床研究，進行性上眼神經核麻痺症（PSP）藥物則取得美國快速通關資格，可直接進行臨床三期。

新旭生醫由國內外專業團隊組成，創辦人張明奎為藥理學和神經科學博士，曾任職美歐知名醫療機構及藥廠，而主要股東包括日本大和DCI Partners、韓國KTB、阿茲海默症藥物發展基金會（ADDF）、台安創投等國內外創投。

看好新旭生醫創新實力及發展潛力，透過第一金證券協助順利進入資本市場，未來新旭生醫在台掛牌所募集的資金，可支持公司邁入新的里程碑。

第一金證券表示，近期從戲劇《忘了我記得》爆紅及失智症新藥在台灣使用等新聞，再度引起社會關注失智症。據衛福部調查，台灣失智症盛行率約8%，推估65歲以上失智者約35萬人，到2031年將逾47萬人。

友善失智者一直是公司友善金融服務的核心策略，營業據點及全體員工均已取得失智友善組織╱天使認證，本次輔導新旭生醫上市櫃，更是具體落實聯合國永續發展目標SDG3「確保健康及促進各年齡層的福祉」。

第一金證券持續關注國家政策及產業發展趨勢，積極協助輔導新科技、新創、具有潛力的優質企業進入資本市場，企業股票上市櫃後帶動營運擴張，並促進產業發展，提升台灣科技競爭力，推動國家經濟成長。

第一金證券積極落實永續投資，已連續四年獲永續投資獎肯定，於今年第五屆永續投資獎的機構影響力獎項排序更進一步提升，榮獲證券組楷模的優良成績。第一金證券表示，非常榮幸今年再度得獎，感謝評審團肯定公司在永續投資的努力，未來將持續精進、深化永續發展作為，協助2050淨零碳排的國家政策達成。

機構影響力獎通常是表彰在各個領域中具有積極社會影響力機構的獎項，肯定企業透過推廣、創新和可持續的方式解決社會問題，並為社會帶來正面影響。

第一金證券表示，公司向來以ESG（環境、社會、治理）、SDGs（永續發展目標）作為投資核心元素，慎選投資標的，創造長期投資價值，依循國際永續發展潮流演進，並持續與時俱進深化永續投資作為，配合母公司第一金控（2892）於2023年加入PCAF（碳核算金融聯盟），公司配合集團每年依據PCAF方法學進行範疇三（類別15）投融資部位碳盤查，2024年開始導入第三方機構確信，提升投融資碳排放資訊的管理品質，以利配合2050淨零碳排目標，規劃未來短、中、長期減碳路徑。

另外，因應第一金集團減碳目標於2024年6月獲STBi審核通過，第一金證券亦訂定範疇三投融資部位2040年全球升溫不超過2℃之減碳目標，自今年起設定每年目標，透過滾動式調整修正投融資及氣候風險管理策略，具體落實逐步降低投融資碳排，並每年盤查SBT減碳成果。

第一金證券將ESG納入投資決策，投資前進行ESG評估，檢視公司是否為敏感性產業，公司是否坐落環境敏感區，及以ESG揭露完整度為指標，若ESG總分低於一定標準則排除投資。另外，對於承銷業務輔導之公司，ESG亦納入接案前檢視項目，輔導期間更協助被輔導公司導入永續發展相關政策及組織，促使其重視永續發展以利上市上櫃。

為發揮機構投資人影響力，第一金證券積極與被投資企業溝通與議合，每年參與股東會，均會審慎評估議案的合宜性，並檢視公司是否發生不符ESG的事件，決定議案支持與否，透過股東會投票權行使，落實股東行動主義。自2021至2024年，更每年獲證交所評選為盡職治理資訊揭露較佳證券商。

第一金證券表示，將以永續經營的理念，擘劃公司的永續藍圖，以金融業影響力敦促產業重視與落實永續發展，促進投資、產業與社會三贏的正向循環，為更美好的地球盡一分心力。

第一金控（2892）十度榮獲公司治理評鑑「上市公司前5%」佳績。

其中，積極建構性別平等友善工作制度與環境，女性員工占比及女性主管平均薪酬均高於男性，提高生育補助至第3胎25萬元及優於法令規定產假與陪產假，女性同仁接受侵入性人工生育治療可申請全額給薪「人工好孕假」，實現幸福職場。

已連續二年獲得勞動部職安署評選為《健康勞動力永續領航企業》，並獲亞洲人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」。

為落實在地關懷理念，第一金控投入逾1.3億元補助弱勢學童與團體、體育人才培育、食物銀行及藝文人士展演平台等，並針對高齡者、青年、婦女、弱勢族群及中小企業等推出多元普惠金融商品，且因推動ESG成效亮眼而囊括多項國內外重要獎項。

包括持續獲選納入DJSI、富時及MSCI世界三大永續性指數成分股，並獲得行政院國家永續發展委員會「2024年國家永續發展獎(企業類)」、環境部第六屆「國家企業環保獎」金級獎，為國內唯一連續六年獲獎的企業。

另外，第一銀行除獲金管會「第二屆永續金融評鑑」排名前25%銀行業者，並連續三年獲金管會「公平待客原則評核排名前25％」，第一金證券亦獲第二屆永續金融評鑑排名前25%證券業者，第一金人壽則連續兩年獲「公平待客原則評核排名前26~50%」。

此外，呼應聯合國對脆弱族群及偏鄉地區提供金融服務永續發展目標，第一銀行中小企業放款市占率連續15年居國銀第一，持續支持小微企業，並提供高齡者及身心障礙族群信託服務及以房養老貸款。

展望未來，第一金將秉持穩健經營與創新布局發展目標。

將致力調整集團獲利結構，強化數位發展，掌握金融市場脈動，落實子公司間資訊、業務與通路整合，以集團力量創造整合價值，掌握綠色金融商機，攜手供應鏈、客戶及股東加速轉型，創造永續共榮新金融生態圈。

第一金控昨（4）日召開法說會，揭示2025年第1季稅後純益72.1億元，年增2.7%，每股稅後純益0.51元。受惠銀行核心動能穩健與提存大幅下降，預估全年子銀行獲利可望有中高位數成長，金控並預估，明年現金股利配發率有望回升至六成以上。

第一金副總李淑玲說，首季子銀行三類資本比率，已全數達標金管會對重要系統性銀行的高資本要求，預估2026年配發2025年的現金股利配發率可望回升到六成以上。

第一銀行首季普通股權益比率11.32%、第一類資本12.92%、資本適足率15.11%，預計明年將採用內部評等法，三類資本比率將各再上升三個百分點。

第一金配發2024年盈餘，每股配發0.95元現金與0.25元股票，現金配發率僅52.5%，未來要回到過往六成以上。

第一金獲利主力的第一銀行首季稅後純益67.78億元，年增4.4%，成長動能來自四大面向，一、利息收入回穩，年增21%，二、財管手續費年增32%續強，估全年財管收入雙位數成長。

三、金融商品收益年增8.8%，又以因美國延後降息、匯率波動提升SWAP（換匯）收益，前四月SWAP收益48億元，全年估達140億元，四、呆帳提存大降，主因海外呆帳清理告一段落，全年淨提存估低於40億元，優於前兩年水準。

第一銀行3月底總放款年增7.2%，全年總放款預估年成長4%至5%；房貸受政策抑制，全年成長估降至5%至6%；手續費收入全年估成長7%；金融市場衰退幅度收斂到5%。

非銀行子公司方面，第一金證券因市況波動、承銷不振，第1季獲利1.2億元，年減六成；第一金人壽稅後淨利3.45億元，年增3.8倍，主因去年基期低與避險控管得當。整體而言，銀行主力表現足以撐起金控全年獲利動能。

海外業務布局方面，第1季海外稅前獲利佔全行26.7%，前三大市場為香港、倫敦、布里斯本。未來重點放在美國、東南亞與日本，深化跨境金融服務。

在資產配置上，台股部位約200億元，策略聚焦高股息、換股操作；債券部位六成配置海外，下半年將進行換券操作以穩定收益。

展望全年，第一金控預期子銀行全年整體獲利可望維持成長，信用成本降到15至16個基本點，營運展望樂觀。